Junior Data & AI Engineer (f/m/x) – Growth Equity Frankfurt
Junior Data & AI Engineer (f/m/x) – Growth Equity Frankfurt

Junior Data & AI Engineer (f/m/x) – Growth Equity Frankfurt

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege Datenpipelines und unterstütze das Investmentteam mit AI-Tools.
  • Arbeitgeber: Wachstumsorientierte Equity-Firma mit Fokus auf B2B-Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, persönliche Entwicklung und Zugang zu einem starken Netzwerk.
  • Andere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, in einem kleinen Team mit direktem Einfluss zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Daten und AI in einer dynamischen Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und erste Erfahrungen in der Datenverarbeitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Yttrium ist eine Wachstums-Eigenkapitalgesellschaft, die auf B2B-Technologie spezialisiert ist. Wir arbeiten mit Managementteams von schnell wachsenden Unternehmen zusammen und helfen ihnen, zu globalen digitalen Marktführern zu werden. Wir verwalten derzeit über 750 Millionen Euro in mehr als 20 Portfoliounternehmen, unterstützt von einem Team von über 20 Investment-Profis und Advisory Partners mit Sitz in Frankfurt, München und London.

Daten und KI sind zentral für unsere Investitionsquellen, Due Diligence und Überwachung. In den letzten zwei Jahren haben wir „Scale“ aufgebaut, unsere interne Daten- und KI-Plattform: ein Data Warehouse mit Ingestion-Pipelines, einer Suite von agentischen Workflows und MCP-Servern sowie zwei Full-Stack-Anwendungen, die täglich vom Investmentteam genutzt werden. Die Grundlage ist live und in Produktion; der Fahrplan für die Zukunft ist erheblich. Wir suchen nun einen Junior Data & AI Engineer, der unser Frankfurter Büro verstärkt und die Plattform auf die nächste Stufe bringt.

Sie werden Teil eines zweiköpfigen Daten- und KI-Teams als zweite Einstellung, direkt mit unserem internen Data Scientist zusammenarbeiten, der den Daten- und KI-Arbeitsstrom leitet und die aktuelle Version von Scale entwickelt hat. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit einem Manager, einem Principal und zwei Partnern aus dem Investmentteam zusammen, die aktiv an der Prioritätensetzung, der Überprüfung von Arbeiten und der täglichen Nutzung dessen, was wir entwickeln, beteiligt sind. Das Team hat seinen Sitz in Frankfurt.

Am ersten Tag werden Sie in eine echte Produktionsplattform integriert, mit etablierten Konventionen, agentischen Workflows und zwei Full-Stack-Webanwendungen. Ihre Aufgabe besteht darin, diese zu erweitern: neue Datenquellen, neue Agenten, neue Funktionen und alles dazwischen. Dies ist eine ungewöhnlich breite Rolle für eine Junior-Einstellung. Sie werden über den gesamten Stack hinweg arbeiten, Produktionscode liefern, der innerhalb Ihrer ersten Wochen von Investmentprofis verwendet wird, und von dem Data Scientist lernen und gemeinsam mit ihm arbeiten, der die Plattform aufgebaut hat.

Die Rolle ist nicht rein technisch. Ein wesentlicher Teil der Arbeit besteht darin, dem Rest des Unternehmens zu helfen, mehr aus Daten und KI herauszuholen, indem Sie Tools einführen, als Sparringspartner für das Investmentteam bei technischen Due Diligences fungieren und Erkenntnisse mit Portfoliounternehmen zu KI- und Datenthemen austauschen.

Was Sie tun werden:

  • Datenpipelines aufbauen und pflegen, die interne und externe Quellen in unser Data Warehouse einspeisen und die Daten für das Team und KI-Agenten zugänglich machen.
  • Unsere internen MCP-Server und Langdock-basierte agentische Workflows erweitern, um Deal-Sourcing, Screening, Due Diligence und Portfolioüberwachung zu unterstützen.
  • Zu unseren Webanwendungen sowohl im Backend als auch im Frontend beitragen.
  • Eng mit Investmentprofis zusammenarbeiten, um Geschäftsfragen in Datenprodukte zu übersetzen und MVPs in kurzen Entwicklungszyklen zu liefern, während Sie mit unserem Data Scientist und dem breiteren Team iterieren.
  • Die Einführung von KI-Tools im gesamten Unternehmen fördern, beispielsweise Claude und dessen Cowork-Modus, Langdock (unser KI-Arbeitsbereich) und andere erstklassige Tools, durch praktische Schulungen, interne Handbücher und fortlaufende Unterstützung für Kollegen.
  • Als technischer Sparringspartner für das Investmentteam bei Due Diligences in den Bereichen KI, Dateninfrastruktur und angrenzenden Sektoren fungieren, um Thesen, technische Ansprüche und Produktarchitekturen zu überprüfen.
  • Erkenntnisse zu KI- und Datenthemen mit Portfoliounternehmen durch informelle Austausche und Runden-Tische teilen.

Unser Stack:

  • Datenplattform: Python, Dagster, dbt, BigQuery und Integrationen mit internen Geschäftsanwendungen, externen Webdaten und KI-Agenteninfrastruktur.
  • Anwendungen: Eine interne und eine externe Anwendung mit FastAPI-Backends und TypeScript/React-Frontends, die über Cloud Run bereitgestellt werden.
  • Workflow: KI-unterstützte und PR-basierte Entwicklung, CI/CD über GitHub Actions und Cloud Build.

Was wir suchen:

Wir suchen nicht jemanden, der bereits jedes Tool im Stack kennt. Wir suchen jemanden, der motiviert ist, schnell zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und an der Schnittstelle von Daten, KI und Investitionen zu arbeiten.

Erforderlich:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen, Mathematik oder eines verwandten quantitativen Fachs oder in Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich, wenn es mit erheblichem Programmieraufwand kombiniert ist (Nebenprojekte, Thesis, Forschung, Open-Source-Arbeit); starke akademische Leistungen.
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Datenengineering: Python, SQL und Git, erworben durch Praktika, Werkstudentenstellen, eine Thesis oder umfangreiche persönliche Projekte.
  • Erste Berührungspunkte mit Finanzen, entweder durch Praktika, Werkstudentenpositionen oder tiefes persönliches Interesse an Beratung, Investment Banking, Private Equity, Venture Capital oder Growth Equity.
  • Agentisches Programmieren: Power-User von Cursor, Claude Code, Codex oder ähnlichem, mit Meinungen dazu, wie man sie gut in einem echten Codebase verwendet.
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit LLMs und Agenten: Sie haben Modell-APIs (OpenAI, Anthropic oder ähnlich) verwendet und mindestens einen nicht-trivialen agentischen Workflow erstellt.
  • Fließend in Englisch und Deutsch; in der Lage, direkt mit Investmentprofis und Portfoliounternehmen in beiden Sprachen zu kommunizieren.
  • Selbststarter-Mentalität: in der Lage, Projekte unabhängig voranzutreiben, sobald das Ziel klar ist, während Sie bei Bedarf nach Kontext und Feedback fragen.

Wünschenswert:

  • Einige Erfahrungen mit Docker und TypeScript/React-Frontend-Entwicklung.
  • Erste Berührungspunkte mit einem cloud-nativen Stack, idealerweise Google Cloud Platform.
  • Frühere Berufserfahrung in Start-ups, Scale-ups oder technologieorientierten Investmentteams.
  • Erfahrungen im PE/VC-Workflow: Sourcing, Due Diligence, Portfolioüberwachung und Reporting.

Was wir bieten:

  • Eine seltene Gelegenheit, die Daten- und KI-Funktion einer führenden europäischen Wachstums-Eigenkapitalgesellschaft von Anfang an aufzubauen, mit direkter Sichtbarkeit für Partner und das Investmentteam.
  • Verantwortung für bedeutende Teile des Stacks, über Pipelines, Agenten, Backends und Frontends, in einem Codebase, das klein genug ist, um es vollständig zu verstehen und zu gestalten.
  • Eine moderne Ingenieurumgebung mit KI-unterstützter Entwicklung als erstklassigem Bestandteil des Workflows.
  • Frankfurt-basierte Rolle mit einer kollaborativen, unternehmerischen Teamkultur und enger täglicher Zusammenarbeit mit dem Investmentteam.
  • Starke persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Gelegenheit, ein professionelles Netzwerk im europäischen PE/VC- und B2B-Technologie-Ökosystem durch regelmäßige Kontakte zu Investoren, Gründern und Portfoliounternehmen aufzubauen.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklung durch Kurse, Konferenzen und Zertifizierungen.

Junior Data & AI Engineer (f/m/x) – Growth Equity Frankfurt Arbeitgeber: Yttrium GmbH

Yttrium ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Gelegenheit bietet, die Daten- und KI-Funktion eines führenden europäischen Growth-Equity-Unternehmens von Grund auf mitzugestalten. Mit einem kollaborativen und unternehmerischen Teamgeist in Frankfurt profitieren Mitarbeiter von einer modernen Ingenieursumgebung, direkter Sichtbarkeit bei Partnern und Investitionsteams sowie starken Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Rolle ermöglicht es Ihnen, bedeutende Teile des Tech-Stacks zu übernehmen und wertvolle Netzwerke im B2B-Technologie-Ökosystem aufzubauen.
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Kontaktperson:

Yttrium GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Data & AI Engineer (f/m/x) – Growth Equity Frankfurt

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen für Data & AI Positionen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Projekte am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Data & AI Engineer (f/m/x) – Growth Equity Frankfurt

Python
SQL
Git
Datenengineering
Agentic Coding
LLMs und Agenten
Cloud Native Stack
Docker
TypeScript
React
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Selbststarter-Mindset
Finanzkenntnisse
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Data & AI Engineer brennst.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit Datenengineering, Python oder SQL und wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung viel greifbarer!

Zeig dein Interesse an Finance!: Da wir im Bereich Growth Equity tätig sind, ist es wichtig, dass du ein gewisses Interesse an Finanzen mitbringst. Erkläre uns, wie du dich mit dem Thema beschäftigt hast, sei es durch Praktika oder persönliche Projekte.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yttrium GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Junior Data & AI Engineer und den spezifischen Anforderungen von Yttrium vertraut. Informiere dich über ihre Daten- und AI-Plattform 'Scale' und über die Technologien, die sie verwenden. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Python, SQL und Git demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft dir, deine praktische Erfahrung greifbar zu machen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Datenpipelines, Agenten und die Zusammenarbeit mit dem Investmentteam beziehen. Fragen wie 'Wie sieht der typische Workflow für ein neues Projekt aus?' zeigen dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.

Zeige deine Lernbereitschaft

Yttrium sucht jemanden, der motiviert ist, schnell zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Betone deine Fähigkeit, neue Technologien zu erlernen und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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