Yugabytedb: Senior Director, Product Management

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Bei Yugabyte haben wir die Mission, die Standard-Transaktionsdatenbank für Unternehmen zu werden, die cloud-native Anwendungen entwickeln. YugabyteDB ist unsere PostgreSQL-kompatible verteilte Datenbank für cloud-native Apps. Resilient, skalierbar und flexibel, läuft sie in jeder Cloud und ermöglicht Entwicklern, sofort produktiv zu werden, indem sie gut bekannte APIs nutzen. Wir suchen talentierte und engagierte Menschen, die uns bei unserer ehrgeizigen Mission unterstützen und helfen, ein nachhaltiges und wirkungsvolles Unternehmen aufzubauen.

Moderne Anwendungen benötigen eine cloud-native Datenbank, die Kompromisse und Silos beseitigt. YugabyteDB behält die Leistung und Vertrautheit von PostgreSQL, indem es seine bewährte API mit einer präzisions-engineerten, verteilten, cloud-nativen Architektur kombiniert. Noch besser: Es ist 100 % Open Source. Viele der weltweit führenden Unternehmen migrieren von Legacy-RDBMS zu YugabyteDB, um den Anforderungen ihrer geschäftskritischen Anwendungen gerecht zu werden.

Als Senior Director of Product Management spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von YugabyteDBs Cloud-Angeboten – Yugabyte Aeon. Sie leiten die Roadmap, Entwicklung und Verbesserung der Funktionen von Aeon und stellen sicher, dass diese den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer Kunden und des breiteren Marktes entsprechen. Ihre Arbeit wird sich direkt auf die Benutzererfahrung, Verteilung, Partnerschaften und das Wachstum von YugabyteDB Aeon auswirken und die Führungsposition von YugabyteDB im Bereich der verteilten Datenbanken stärken.

Was Sie tun werden:

• Leitung der Cloud-Produktentwicklung: Treiben Sie Cloud-Funktionen, unser kommerzielles Portfolio (Preise, Pläne, BYOC-Angebot), vertiefen Sie unsere Integration in das Cloud-Ökosystem und erweitern Sie unsere Verteilung über CSP-Marktplätze.
• Kundenorientierte Innovation: Engagieren Sie sich mit Kunden, um Feedback zu sammeln, Schmerzpunkte zu verstehen und Möglichkeiten zur Produktverbesserung zu identifizieren.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Ingenieur-, Marketing-, Vertriebs- und Supportteams zusammen, um Produktstrategien abzustimmen und erfolgreiche Funktionseinführungen sicherzustellen.
• Marktanalyse: Bleiben Sie über Branchentrends, Wettbewerbsangebote und aufkommende Technologien informiert, um Produktentscheidungen zu treffen.
• Datengetriebenes Entscheiden: Nutzen Sie Analysen und Benutzerfeedback, um Funktionen und Verbesserungen zu priorisieren, die maximalen Wert liefern.

Was Sie mitbringen sollten:

• Datenbanksysteme SaaS-Erfahrung: Sie haben Datenbanken oder ähnliche Infrastruktur-Datenbanksysteme als SaaS-Plattform auf den Markt gebracht und haben ein tiefes Verständnis für die Zusammenarbeit mit dem technischen und kommerziellen Ökosystem von CSPs.
• Technische Expertise: Starker Hintergrund in Informatik oder einem verwandten Bereich mit einem tiefen Verständnis für Datenbanken, Speichersysteme und verteilte Architekturen.
• Erfahrung im Produktmanagement: Nachweisliche Erfolge im Produktmanagement mit Erfahrung in sowohl inbound (Produktentwicklung) als auch outbound (Markteinführung) Aktivitäten.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verschiedenen Zielgruppen, einschließlich Kunden, Ingenieuren und Führungskräften, zu vermitteln.
• Beeindruckende Führung: Nachgewiesener Erfolg in der Leitung der Entwicklung wesentlicher Funktionen oder Produkte, die signifikante Auswirkungen auf Kunden und/oder Geschäftsergebnisse hatten.
• Kundenfokus: Ein starkes Engagement für das Verständnis und die Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse, um sicherzustellen, dass Produktentscheidungen mit den Anforderungen der Benutzer übereinstimmen.

Zusätzlich wünschenswert:

• Erfahrung mit PostgreSQL/SQL-Datenbanken
• Frühere Erfahrung mit Produkten für Entwickler und Betreiber

Wir setzen uns stark für gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit ein, und Transparenz in der Vergütung ist eine Möglichkeit, dies zu erreichen. Die Barvergütung für diese Rolle ist marktgerecht, mit einem Bereich von 255.000–300.000 USD OTE. Darüber hinaus gibt es Aktien (wenn zutreffend) und Leistungen wie Gesundheitspläne, Altersvorsorgepläne und unbegrenzte bezahlte Freizeit (PTO). Der Gehaltsbereich für diese Position ist nur eine allgemeine Richtlinie und keine Garantie für Vergütung oder Gehalt. Das tatsächliche Gehalt variiert je nach Faktoren wie Erfahrung, Qualifikationen und Fähigkeitsniveau.

Aufgrund der Proklamation „Einschränkung des Zugangs bestimmter nicht einwandernder Arbeitnehmer“, die am 21. September 2025 in Kraft trat, können wir derzeit keine neuen H-1B-Visumanträge für neue Mitarbeiter, die nach dem 21. September 2025 eingereicht werden, mehr sponsern. Wir können jedoch weiterhin Kandidaten in Betracht ziehen, die H-1B-Verlängerungen, Arbeitgeberwechsel oder andere Arten von Arbeitsgenehmigungen benötigen.

Erklärung zur Chancengleichheit: Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, verpflichtet sich Yugabyte zu einer vielfältigen Belegschaft. Einstellungsentscheidungen bezüglich Rekrutierung und Auswahl werden ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen oder Merkmalen, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Veteranenstatus oder anderen nicht arbeitsbezogenen Merkmalen oder anderen in den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen festgelegten verbotenen Gründen getroffen.