Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu Franchise-Partnern auf und unterstütze die Entwicklung neuer Standorte.
- Unternehmen: KFC Europe Sarl, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungskompetenzen und analytische Fähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Expansion eines ikonischen Unternehmens und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen; 3-5 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen talentierten und engagierten Development Associate Manager, der unser Team bei KFC Europe Sarl verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Unterstützung und den Aufbau starker Beziehungen zu Franchise-Nehmern, die Umsetzung disziplinierter Entwicklungsstrategien und die Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Wachstums neuer Einheiten. Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihre Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und Ihre operative Expertise sind entscheidend für eine nachhaltige und profitable Expansion.
Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Immobilien oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
- 3-5 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Entwicklung, Immobilien, Franchising, Beratung oder einer ähnlichen analytischen Rolle.
- Starke analytische und finanzielle Modellierungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Erkenntnisse zu vereinfachen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Franchise-Nehmern oder externen Geschäftspartnern ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, effektiv zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
- Hochgradig organisiert und proaktiv, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in verschiedenen Märkten zu managen.
- Vertrautheit mit QSR, Einzelhandelsentwicklung oder Multi-Unit-Umgebungen ist vorteilhaft.
- Starke Führungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen.
- Kenntnisse in Datenanalyse und Reporting-Tools.
- Eine ergebnisorientierte und lösungsorientierte Denkweise.
Verantwortlichkeiten
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Franchise-Nehmern in der Schweiz, Schweden, Österreich und Belgien.
- Als primärer Ansprechpartner für entwicklungsbezogene Bedürfnisse fungieren und Unterstützung sowie Anleitung für Franchise-Partner bieten.
- Ein kooperatives Umfeld unter Franchise-Partnern fördern, Best Practices und Wissensaustausch unterstützen.
- Robuste Entwicklungspipelines verwalten und aufrechterhalten, um klare Zeitpläne, Bereitschaft und Ausführungsmeilensteine sicherzustellen.
- Pipeline-Fortschritte überwachen, Risiken und Chancen identifizieren und proaktive Maßnahmen ergreifen, um die jährlichen Entwicklungsziele zu erreichen.
- Monatliche Geschäftsüberprüfungen mit Franchise-Nehmern leiten, Leistungsupdates und Aktionspläne bereitstellen.
- Das New Unit Tracking System (NUTS) weiterentwickeln und verwalten, um neue Filialeröffnungen und prognostizierte Rückflüsse zu bewerten.
- Eröffnungsleistungen analysieren, Erfolgsfaktoren identifizieren und Empfehlungen für zukünftige Eröffnungen geben.
- Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Erkenntnisse in Design-, Planungs- und Betriebspraktiken zu integrieren.
- Sicherstellen, dass Franchise-Nehmer die Verpflichtungen zur Renovierung und die aktuellen Vermögensstandards einhalten.
Development Associate Manager Arbeitgeber: Yum! Brands
KFC Europe Sarl bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Development Associate Manager haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Beziehungen zu Franchise-Partnern in der Schweiz, Schweden, Österreich und Belgien aufzubauen und dabei innovative Entwicklungsstrategien voranzutreiben. Das Unternehmen fördert eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig hervorragende Wachstumschancen und ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Development Associate Manager erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Yum! Brands ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Yum! Brands auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Yum! Brands bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Yum! Brands nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Yum! Brands auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Development Associate Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Yum! Brands anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Development Associate Manager bei Yum! Brands zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Yum! Brands erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Yum! Brands aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yum! Brands vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
