Senior Total Rewards Specialist

Senior Total Rewards Specialist

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Y

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und entwickle globale Total Rewards-Programme für ein vertrauenswürdiges Unternehmen.
  • Unternehmen: YUM! - Ein ikonisches Unternehmen mit einem starken Markenimage.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Mitarbeitervergütung.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Total Rewards und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Building global, iconic brands people trust and champion Senior Total Rewards Specialist YUM!

Hybrid We are looking for an experienced Senior Total Rewards Specialist to support the delivery and continuous evolution of Total Rewards programs across Europe.

You will directly report to the Head of Total Rewards for Europe

Senior Total Rewards Specialist Arbeitgeber: Yum

YUM! ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Unsere hybriden Arbeitsmodelle und die internationale Ausrichtung ermöglichen es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Teil eines globalen Teams zu sein, das ikonische Marken aufbaut, denen die Menschen vertrauen.

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Kontaktdaten:

Yum Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Total Rewards Specialist mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in Total Rewards
Kenntnisse in Vergütungsstrategien
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse in europäischen Arbeitsrecht
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern