Area Coach (w/m/d)

Area Coach (w/m/d)

Nürnberg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Y

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Eröffnung neuer KFC-Restaurants und forme das Gästeerlebnis aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Yummy GmbH, ein führender KFC-Franchisenehmer in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Gestalte die Expansion mit, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und präge die Unternehmenskultur von Anfang an.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Restaurantbereich und hohe Reisebereitschaft.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Yummy GmbH ist die europäische Tochtergesellschaft der Yummy Group, einem führenden KFC-Franchisenehmer und Betreiber einer der am schnellsten wachsenden Restaurantketten im internationalen QSR-Format. Unser Ziel ist es, die Präsenz von KFC in Deutschland zu skalieren, moderne Restaurants zu eröffnen und ein starkes operatives Team aufzubauen, das nach internationalen QSR-Standards arbeitet.

Wir suchen einen engagierten Area Coach, der unsere Expansion in Thüringen, Sachsen und Bayern verantwortet – beginnend mit der Eröffnung von 1–2 neuen Restaurants im Jahr 2026 und dem anschließenden Aufbau eines stabilen regionalen Netzwerks. Diese Position bietet eine seltene Gelegenheit, operative Exzellenz von Grund auf zu entwickeln: Prozesse definieren, digitale Tools implementieren, Franchise-Standards umsetzen und das Gästeerlebnis aktiv mitgestalten – ohne bestehende Altstrukturen. Sie arbeiten unternehmerisch mit Rückhalt einer starken internationalen Marke, reisen regelmäßig durch drei Bundesländer und prägen Wachstum und Unternehmenskultur vom ersten Tag an maßgeblich mit.

Unterstütze unser Team am Standort Nürnberg.

Deine Aufgaben

  • Eröffnung der ersten Restaurants
  • Begleitung der Eröffnung von 1–2 KFC-Restaurants im Jahr 2026 über den gesamten Prozess hinweg – von der Objektübergabe bis zum ersten Betriebstag
  • Sicherstellung der vollständigen Einhaltung aller operativen KFC-Standards während der Eröffnungsphase

Finanzen & P&L

  • Verantwortung für das P&L der Restaurants in der Startphase
  • Kontrolle der operativen Kosten sowie Erreichung der geplanten Rentabilitätsziele
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Eröffnungsbudgets sowie Budgets für die ersten Betriebsmonate
  • Optimierung von Personalstärken und Schichtplänen unter Berücksichtigung des deutschen Arbeitsrechts

Team

  • Rekrutierung und Schulung der ersten Restaurantteams (Kassenkräfte, Köche, Reinigungspersonal)
  • Implementierung von Service-, Hygiene- und Sicherheitsstandards
  • Coaching und Entwicklung zukünftiger Restaurant Manager

Externe Kommunikation

  • Zusammenarbeit mit YUM! Germany (Markeninhaber von KFC) zu Standards und Audits
  • Abstimmung mit Gewerkschaften, Gesundheits- und Aufsichtsbehörden sowie lokalen Behörden
  • Vorbereitung der Restaurants auf Prüfungen durch Aufsichts- und Kontrollorgane

Operative Unterstützung

  • Wöchentliche Präsenzarbeit in den Restaurants zur Qualitätssicherung und Unterstützung der Teams
  • Analyse zentraler KPIs wie Servicegeschwindigkeit, Gästezufriedenheit und Standard-Compliance
  • Einführung digitaler Management-Tools unter Einhaltung der DSGVO-Anforderungen

Dienstleister & Eröffnungsbereitschaft

  • Koordination externer Dienstleister (Bau, Ausstattung, Reinigung, Serviceunternehmen)
  • Überwachung der Eröffnungsreife der Restaurants sowie Abnahme wesentlicher Leistungen und Systeme

Was du hast

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) – zwingend erforderlich für die Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und Behörden
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Restaurant- oder Einzelhandelsumfeld (z. B. als Restaurant Manager, Supervisor oder Trainer)
  • Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sind von Vorteil
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region (30–50 % der Arbeitszeit)
  • Hochschulabschluss wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – Praxisorientierung wird besonders geschätzt

Was wir bieten

Werden Sie Teil der Yummy GmbH. Wenn Sie ein internationales KFC-Restaurantgeschäft in Deutschland aufbauen, die Skalierung des Netzwerks aktiv mitgestalten und die Expansion auf Landesebene verantworten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Area Coach (w/m/d) Arbeitgeber: Yummy GmbH

Die Yummy GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Expansion einer der am schnellsten wachsenden Restaurantketten in Deutschland mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf operative Exzellenz und der Entwicklung von Talenten, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während es gleichzeitig die Vorteile einer internationalen Marke nutzt. Die Position des Area Coach in Nürnberg ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem unternehmerischen Umfeld zu entfalten und dabei einen direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur und das Gästeerlebnis zu nehmen.
Y

Kontaktperson:

Yummy GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Area Coach (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Area Coach interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Gastronomie oder im Einzelhandel arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KFC, unsere Standards und die Herausforderungen, die mit der Eröffnung neuer Restaurants verbunden sind. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft von KFC gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Coach (w/m/d)

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
P&L Management
Rekrutierung und Schulung
Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Prozessoptimierung
Digitale Tools Implementierung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Qualitätssicherung
KPI-Analyse
Projektmanagement
Reisebereitschaft
Coaching-Fähigkeiten
Zusammenarbeit mit Behörden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen bleibenden Eindruck!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Wir lieben es, wenn alles passt!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yummy GmbH vorbereitest

Informiere dich über Yummy GmbH

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Yummy GmbH und ihrer Rolle als KFC-Franchisenehmer machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Expansion und die geplanten Eröffnungen an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du operative Exzellenz erreicht hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Teams erfolgreich geführt hast.

Verstehe die KPIs

Da die Position stark auf KPIs wie Servicegeschwindigkeit und Gästezufriedenheit fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit beeinflusst hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Verbesserung dieser Werte zu erläutern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen bei der Eröffnung neuer Restaurants oder den Erwartungen an die Rolle des Area Coach sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Area Coach (w/m/d)
Yummy GmbH
Standort: Nürnberg
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>