Business Integration Manager

Wir sind YSI, eine in Europa ansässige Sozialinnovationsberatung. Wir glauben, dass es sinnvoll ist, Gutes zu tun. Wir arbeiten mit Unternehmen, philanthropischen Einrichtungen und sozialen Unternehmen zusammen, um soziale Innovation zu einem wichtigen Treiber des Geschäftserfolgs zu machen. Wir entwerfen und implementieren Strategien, die den Geschäftserfolg mit positiven gesellschaftlichen und ökologischen Auswirkungen in Einklang bringen. Wir arbeiten mit einem Team von engagierten Beratern und Veränderern, die alle darauf ausgerichtet sind, unsere Zeit auf diesem Planeten sinnvoll zu nutzen. Wir sind stolz darauf, Teil eines globalen Ökosystems inspirierender Organisationen und Individuen zu sein. Gegründet im Jahr 2012 als Teil von Yunus Social Business, bleiben wir dem Streben nach neuen Wegen der Zusammenarbeit und der Erweiterung der Grenzen des Geschäfts verpflichtet.

Rollenbeschreibung: Als Business Integration Manager von YSI besteht Ihr Mandat darin, eine laufende Pipeline von Partnerschaften mit sozialen Unternehmen in unterzeichnete, kommerziell und wirkungsorientierte Vereinbarungen mit einem der weltweit führenden multinationalen Konsumgüterunternehmen umzuwandeln. YSI und Partner haben in den letzten 4 Jahren ein Portfolio von über 80 sozialen Unternehmen in 15 Ländern aufgebaut, darunter über 20 Initiativen für Wirkungspartnerschaften, und mehrere kommerzielle Pilotprojekte befinden sich in fortgeschrittenen Reifestadien. Das Flaggschiffprogramm ist gut in den kommerziellen, kategorischen und Lieferketten-Teams des Unternehmenspartners verankert und wird von einem engagierten Investitionsausschuss unterstützt, der Führungskräfte der Geschäftsbereiche umfasst. Ihre Aufgabe ist es, dies von der Pipeline zur Partnerschaft zu bringen. Das bedeutet, zu qualifizieren, welche Unternehmungen bereit für die kommerzielle Integration sind, Partnerschaften zu strukturieren, die für beide Seiten funktionieren, lokale Verantwortung innerhalb der Marktteams des Unternehmens zu sichern und die Piloten bis zu messbaren Ergebnissen zu steuern.

Der geografische Fokus liegt zunächst auf Mexiko, Brasilien und Indien, wo die reifsten Möglichkeiten derzeit liegen.

Allgemeine Bedingungen:

• Standort: remote
• Beginn: Oktober 2026/bald möglich
• Reisen: derzeit nicht erwartet, kann jedoch für Pilotstarts erforderlich sein

Verantwortungsbereich: Wir suchen Ihre Unterstützung in den folgenden Schlüsselbereichen:

• Eigenverantwortung für das Portfolio der Geschäftsintegration: verfolgen, welche Unternehmungen bereit sind, welche mehr Vorbereitung benötigen und was jede einzelne benötigt, um für eine Partnerschaft bereit zu sein.
• Koordination von Partnerschaftsmöglichkeiten zwischen Portfolio-Unternehmungen und unserem Unternehmenspartner, direkte Zusammenarbeit mit den Teams vor Ort, in der Kategorie und im Einkauf, um Einstiegspunkte zu identifizieren und Gespräche voranzutreiben.
• Management der Partnerbeziehung im Bereich Geschäftsintegration: Aufrechterhaltung des Schwungs, frühzeitiges Erkennen von Blockaden und Kennzeichnung, wenn Eskalation erforderlich ist.

Business Collaboration Pilots:

• Entwicklung und Einführung von Geschäftszusammenarbeitspiloten mit klarer kommerzieller Logik, definierten KPIs und lokaler Verantwortung von Anfang an.
• Aufbau der Evidenzbasis: Messen und Berichten von kommerziellen und wirkungsorientierten Ergebnissen für jede Integration in einem Format, das sowohl für die interne Geschäftsanalyse als auch für die Wirkungsberichterstattung des Unternehmens funktioniert.

Deal-Strukturierung und Investitionsbereitschaft:

• Koordination von Bewertungen der Investitionsbereitschaft für Portfolio-Unternehmungen vor der Überprüfung durch den Investitionsausschuss: Identifizierung von Lücken in der kommerziellen Lebensfähigkeit, Compliance oder operativen Kapazität, bevor sie zu Blockaden werden.
• Strukturierung der Partnerschaft mit sowohl wirkungs- als auch kommerzieller Strenge: Preisgestaltung, Vertragsbedingungen, Pilotumfang, Erfolgsmessungen, Wirkungsergebnisse und die erforderlichen Nachweise, um die Verantwortung auf Marktebene für die Expansion aus einem Pilotprojekt zu übernehmen.

Geschäftsintegration bei YSI:

• Beitrag zur umfassenderen Methodik der Partnerschaft zwischen Unternehmen und sozialen Innovatoren von YSI durch Dokumentation von Erkenntnissen, Rahmenwerken und Deal-Strukturen, die auf YSI-Programme und zukünftige Unternehmenspartner angewendet werden können.

Was Erfolg in 12 Monaten aussieht:

• Geschäftszusammenarbeitspiloten sind aktiv mit den Markenteams unseres Partners und sind lokal verantwortlich.
• Die erste Wertschöpfungspartnerschaft ist unterzeichnet und mit messbaren Auswirkungen und Geschäftsergebnissen verbunden.
• Wir haben Beweise für den dualen Geschäftsnutzen: Wirkung + Geschäft.

Ihr Profil:

• Sie sind operationell rigoros, kommerziell versiert und fühlen sich wohl in zwei sehr unterschiedlichen Welten: der strukturierten Umgebung eines globalen Unternehmens und der agilen Realität eines sozialen Unternehmens in einem Schwellenland.
• Sie wissen, wie man einen komplexen Stakeholder-Prozess verwaltet, ohne den Schwung zu verlieren, mehrere Arbeitsströme gleichzeitig verfolgt und die Piloten auf Ergebnisse hin steuert.
• Sie haben genügend Erfahrung in der Unternehmenswelt, um in einer Beschaffungs-, Kategorie- oder Lieferkettenkonversation bestehen zu können, und genug Glaubwürdigkeit im Bereich Wirkung, um das Vertrauen eines Gründers eines sozialen Unternehmens zu gewinnen.
• Sie stellen die richtigen Fragen, halten Ihre Zusagen zuverlässig ein und wissen, was der Unterschied zwischen einem Pilotprojekt ist, das skalieren wird, und einem, das nach der ersten Überprüfung stillstehen wird.
• Sie handeln mit vollem Verantwortungsbewusstsein und früher Autonomie.
• Sie glauben, dass Unternehmen und Gesellschaft gemeinsam gedeihen können, und möchten einen kommerziell tragfähigen Fall aufbauen, um dies zu beweisen.

Ihre Erfahrungen & Fähigkeiten:

• 3-5 Jahre Erfahrung in einem Unternehmens- oder Beratungsumfeld, mit direkter Verantwortung für entweder: (a) Beschaffung, Strukturierung oder Management kommerzieller Partnerschaften mit externen Innovationsorganisationen wie Startups, Inkubatoren oder sozialen Unternehmen; und/oder (b) Leitung von unterstützenden Programmen in nachhaltigen Lieferketten, verantwortungsbewusster Beschaffung oder nachhaltiger Beschaffung in einem globalen Unternehmen.
• Idealerweise Hintergrund in einem globalen Trainee- oder jungen Führungsprogramm, mit Rotationen in wichtigen Unternehmensfunktionen, gefolgt von einem Wechsel oder einer Exposition zum Wirkungsecosystem.
• Lebens- oder Wohnsitz in einem Schwellenland, mit Fokus auf Mexiko, Brasilien oder Indien.
• Native oder native-level Englisch; Marktsprachen und regionale Netzwerke sind von Vorteil.
• Hohe persönliche Integrität, Teamgeist und Übereinstimmung mit den Werten von YSI.

Schön zu haben: Kenntnisse und Netzwerk im Gesundheits- und angrenzenden Verbraucherkategorien.

Was wir Ihnen bieten:

• Sie werden Teil eines Teams, das eines der kommerziell fortschrittlichsten Programme zur Beschleunigung sozialer Unternehmen weltweit leitet, mit direktem Zugang zu senioren Beschaffungs- und Handelsfunktionen eines großen FMCG-Multinationalen.
• Sie arbeiten mit einem Portfolio von über 80 geprüften sozialen Unternehmen in 15 Ländern und einer laufenden Pipeline von 6 kommerziellen Piloten, was Ihnen einen Vorsprung verschafft, den keine vergleichbare Rolle in diesem Bereich bieten kann.
• Wirkung: Die Arbeit mit YSI bedeutet, Teil einer wirkungsorientierten Organisation zu sein, in der jedes Projekt zu einer größeren Mission beiträgt. Sie haben die Möglichkeit, den dynamischen Raum der sozialen Innovation zu erkunden und sowohl soziale Unternehmer als auch Unternehmensmitarbeiter zu ermächtigen, das Geschäft zu einer Kraft für das Gute zu machen.
• Wertorientierte Kultur: Wir schätzen und fördern unsere wertorientierte Kultur. Wir stellen unsere Mitarbeiter an erste Stelle und schaffen Momente, in denen sich jeder verbinden und reflektieren kann.
• Persönliches Wachstum: Wir sind stolz darauf, Teil eines brillanten Teams von Individuen mit unterschiedlichen Hintergründen und mutigen Zukunftsaspirationen zu sein.
• Exposition: Wir sind Teil eines riesigen globalen Ökosystems, das Wachstum am Arbeitsplatz garantiert, Zugang zu einigen der größten Marken weltweit und, was am wichtigsten ist, zu inspirierenden Veränderern.
• Lebensanpassung: Wir streben danach, ein ehrliches Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben für alle in unserem Team zu schaffen. Wir sind offen für Anpassungen der Arbeitsweisen und Rollen, um neuen Lebensphasen und Herausforderungen gerecht zu werden, sodass der Job unser Leben unterstützt.
• Faire und wettbewerbsfähige Vergütung mit Leistungen, die Ihr persönliches Wachstum und Ihre Gesundheit unterstützen.