Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Payroll-Teams und entwickle innovative Compensation- und Benefits-Strategien.
- Unternehmen: Yusen Logistics, ein führendes Unternehmen in der Lieferkettenlogistik.
- Vorteile: Führungsposition mit Gestaltungsspielraum, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und attraktiven Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Payroll und Benefits in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Payroll-Bereich und Kenntnisse in internationalen Strukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
We Connect. We Create. We Commit.
Als Head of Payroll & Compensation & Benefits (m/w/d) übernehmen Sie eine neu geschaffene Schlüsselrolle innerhalb unseres Cluster North.
Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung und Harmonisierung von Payroll-, Compensation- und Benefits-Prozessen über Ländergrenzen hinweg.
Gemeinsam mit Ihren Teams schaffen Sie skalierbare, zukunftsfähige Lösungen und stellen sicher, dass Payroll, Vergütung und Benefits den Anforderungen eines internationalen Unternehmens gerecht werden.
Über uns: Yusen Logistics strebt danach, das weltweit bevorzugte Unternehmen für Lieferkettenlogistik zu werden.
Unser umfassendes Angebot zielt darauf ab, bessere Verbindungen zwischen Unternehmen, Kunden und Gemeinden zu schaffen - durch innovatives Lieferkettenmanagement, Speditions-, Lager- und Distributionsdienstleistungen.
Als Unternehmen setzen wir auf eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und sorgen dafür, dass alle, die mit uns zusammenarbeiten, engagiert, vernetzt und kreativ daran mitwirken, uns zur weltweit bevorzugten Wahl zu machen.
Ihr Profil als Head of Payroll
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Payroll, Compensation & Benefits sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Erfahrung mit internationalen Payroll-Strukturen und Payroll-Service-Providern
- Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und Organisationsstrukturen
- Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte und Transformationsinitiativen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
Ihre Aufgaben als Head of Payroll
- Gesamtverantwortung für die Payroll-Prozesse innerhalb des Cluster North (Schwerpunkt DACH & BNX)
- Führung und Weiterentwicklung internationaler Payroll-Teams sowie Steuerung externer Payroll-Dienstleister
- Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und rechtskonformen Payroll-Abwicklung
- Entwicklung und Umsetzung von Compensation & Benefits Strategien auf Cluster-Ebene
- Einführung und Weiterentwicklung marktgerechter Vergütungs- und Benefits-Programme
- Durchführung von Vergütungsanalysen, Marktbenchmarks und Salary Reviews
- Leitung internationaler Payroll- und HR-Projekte zur Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management bei payroll- und vergütungsrelevanten Fragestellungen
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen
Daher bieten wir Ihnen neben einem familiären Miteinander, frischem Kaffee, Tee, Wasser und Obst auch:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkten Einfluss auf die Entwicklung eines strategisch wichtigen HR-Bereichs
- Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Eine 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Team- und Firmenevents sowie kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern und Weihnachten
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Gezielte Förderung durch hochwertige Weiterbildungen und unsere Self-Learning-Plattform
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Arbeitsplatzbrille
- Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung
- Kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte
- 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter'-Prämienprogramm
- Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- Ansprechpartner
Yusen Logistics (Deutschland) Gmb H
Andrea Körschenhausen
Theodorstraße 105
40472 Düsseldorf
Head of Payroll & Compensation & Benefits Arbeitgeber: Yusen Logistics (Deutschland) GmbH
Yusen Logistics (Deutschland) GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Head of Business Development im Bereich Land Transport die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft des Landverkehrs mitzuarbeiten. Mit einer strategischen Führungsposition, einem internationalen Arbeitsumfeld und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist durch regelmäßige Events.
Kontaktdaten:
Yusen Logistics (Deutschland) GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Payroll & Compensation & Benefits erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Yusen Logistics (Deutschland) GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Yusen Logistics (Deutschland) GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Payroll & Compensation & Benefits mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Yusen Logistics (Deutschland) GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
