Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Gehalts- und Sozialleistungsstrukturen in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Yusen Logistics, ein führender Anbieter von Logistiklösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 30 Tage Urlaub, flexible Homeoffice-Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Arbeitsumfeld mit vielen Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um Prozesse zu harmonisieren und einen echten Einfluss zu haben.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Willkommen in der dynamischen Welt von Yusen Logistics! Diese neu geschaffene Schlüsselrolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Gehaltsabrechnung sowie die Vergütung und Leistungen im Cluster Nord (Europa) strategisch zu gestalten. Ihr Fokus liegt auf der Bewertung, Analyse und Weiterentwicklung bestehender Strukturen, während Sie die Harmonisierung von Prozessen und Programmen in derzeit acht Ländern vorantreiben.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie umfassende Fachkenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Arbeitsrecht mit – idealerweise in Deutschland und/oder der Benelux-Region – kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe, länderübergreifende Anforderungen in nachhaltige und skalierbare Lösungen zu übersetzen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für genaue, zeitgerechte und konforme Gehaltsabrechnungsoperationen im Cluster Nord (DACH, Benelux, Dänemark, Schweden)
- Leitung und Entwicklung internationaler Gehaltsabrechnungsteams und Management externer Gehaltsabrechnungsanbieter
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsbestimmungen in mehreren Ländern
- Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Leistungsstrategien, die mit den Unternehmenszielen und Marktstandards übereinstimmen
- Entwicklung und Pflege wettbewerbsfähiger Gehaltsstrukturen, Anreizsysteme und Leistungsprogramme
- Durchführung von Marktbenchmarks und Unterstützung der Führungsebene bei entscheidungsrelevanten Fragen zur Vergütung
- Leitung von HR-Projekten (z.B. Systemimplementierungen, Prozessverbesserungen, Harmonisierung Initiativen)
- Bereitstellung von Berichten, KPIs und Sicherstellung der Auditbereitschaft und Compliance-Standards
Ihr Profil:
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich
- Umfangreiche Erfahrung (ca. 10+ Jahre) im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf Gehaltsabrechnung und Vergütung & Leistungen
- Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation
- Starkes Wissen über Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Europa
- Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssystemen, HRIS und Reporting-Tools
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Vergütungsrahmen zu entwerfen und zu bewerten
- Solide Projektmanagementerfahrung in länderübergreifenden Umgebungen
- Fließend in Englisch und starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
Warum Yusen Logistics?
- Professionelle Entwicklung: Regelmäßiges Feedback und Entwicklungsgespräche, gezielte Unterstützung durch hochwertige Schulungen und Zugang zu unserer Selbstlernplattform.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Firmenwagen, kostenlose Parkplätze, 39-Stunden-Arbeitswoche, 30 Tage Urlaub, flexible Homeoffice-Optionen (2–3 Tage pro Woche), betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Beiträge zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Zusätzliche Vorteile: Kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Empfehlungsbonusprogramm und vieles mehr.
- Unterstützende Arbeitsumgebung: Kostenlose Getränke und eine respektvolle, familiäre Atmosphäre. Der Betriebsrat und die Vertretung für Mitarbeiter mit Behinderungen sind immer für Sie da.
Bereit, die Zukunft der Logistik mit uns zu gestalten? Wenn Sie nach einer strategischen HR-Führungsrolle mit hoher Wirkung suchen und die Möglichkeit haben möchten, die Gehaltsabrechnung und Vergütung & Leistungen auf internationaler Ebene zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Head of Payroll & Compensation & Benefits – Cluster North (Europe) Arbeitgeber: Yusen Logistics (Deutschland) GmbH
Yusen Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer Vielzahl von Vorteilen, wie z.B. einem Firmenwagen, 30 Tagen Urlaub und einem kostenlosen Urban Sports Club Mitgliedschaft, fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums und der Verbesserung. Unsere familienfreundliche Atmosphäre und das Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutende Rolle im internationalen HR-Bereich übernehmen möchten.
Kontaktdaten:
Yusen Logistics (Deutschland) GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Payroll & Compensation & Benefits – Cluster North (Europe) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Payroll und Compensation & Benefits hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Yusen Logistics ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Payroll & Compensation & Benefits – Cluster North (Europe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Bereich Payroll und Compensation & Benefits gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung für uns greifbarer.
Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine echte Leidenschaft für HR und Payroll haben. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil von Yusen Logistics zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yusen Logistics (Deutschland) GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Kaizen-Philosophie von Yusen Logistics vertraut. Überlege, wie du kontinuierliche Verbesserungen in den Bereichen Payroll und Compensation & Benefits umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du diese Denkweise in deine Strategien integrieren kannst.
✨Bereite dich auf länderspezifische Anforderungen vor
Da die Rolle mehrere Länder umfasst, solltest du dir die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen in Deutschland und den Benelux-Ländern aneignen. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Anforderungen in nachhaltige Lösungen übersetzen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Betone deine Erfahrungen in der Führung internationaler Teams. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast, insbesondere in einem matrixorganisierten Umfeld.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du über frühere Erfahrungen sprichst, in denen du Vergütungsstrukturen entworfen oder evaluiert hast. Zeige, wie du Marktbewertungen durchgeführt hast und welche KPIs du zur Erfolgsmessung verwendet hast.
