Head of Payroll & Compensation & Benefits (m/w/d) in Düsseldorf, Iserlohn

Als Head of Payroll & Compensation & Benefits (m/w/d) übernehmen Sie eine neu geschaffene Schlüsselposition in unserem Cluster North. Sie verantworten die Bereiche Payroll, Compensation & Benefits und entwickeln unsere Prozesse über mehrere Länder hinweg weiter. Gemeinsam mit Ihren internationalen Teams schaffen Sie einheitliche und effiziente Strukturen und stellen sicher, dass unsere Payroll-, Vergütungs- und Benefits-Prozesse zuverlässig und zukunftsfähig aufgestellt sind.

Ihre Aufgaben als Head of Payroll:

• Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Payroll-Prozesse im Cluster North mit Schwerpunkt DACH.
• Führen und entwickeln Sie unsere internationalen Payroll-Teams und steuern Sie externe Payroll-Dienstleister.
• Stellen Sie sicher, dass die Entgeltabrechnung korrekt, pünktlich und rechtskonform erfolgt.
• Gestalten Sie unsere Compensation & Benefits Strategie auf Cluster-Ebene aktiv mit.
• Entwickeln Sie marktgerechte Vergütungsmodelle und Benefits und setzen Sie diese gemeinsam mit den lokalen Teams um.
• Analysieren Sie Vergütungsstrukturen, führen Sie Marktbenchmarks durch und begleiten Sie Salary Reviews.
• Leiten Sie internationale Payroll- und HR-Projekte und treiben Sie die Harmonisierung unserer Prozesse voran.
• Arbeiten Sie eng mit HR, Finance und Management bei allen Themen rund um Payroll, Vergütung und Benefits zusammen.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Payroll sowie Compensation & Benefits.
• Gutes Know-how in relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Payroll-Strukturen und externen Payroll-Dienstleistern.
• Nachweisbare Erfolge bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen.
• Praxis in der Leitung internationaler Projekte und Veränderungsprozesse.
• Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Fließende Englischkenntnisse und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen: Daher bieten wir Ihnen neben einem familiären Miteinander, frischem Kaffee, Tee, Wasser und Obst auch:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
• Direkten Einfluss auf die Entwicklung eines strategisch wichtigen HR-Bereichs.
• Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
• Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Eine 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
• Regelmäßige Team- und Firmenevents sowie kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern und Weihnachten.
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• Gezielte Förderung durch hochwertige Weiterbildungen und unsere Self-Learning-Plattform.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Arbeitsplatzbrille.
• Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung.
• Kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• (E-)Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämienprogramm.
• Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.

Bereit, die Zukunft der Logistik mit uns zu gestalten? Gestalten Sie die Zukunft von Payroll, Compensation & Benefits bei Yusen Logistics aktiv mit. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum, internationaler Zusammenarbeit und der Möglichkeit, Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.