Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Gehalts- und Leistungsstrukturen in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Yusen Logistics, ein führender Anbieter von Logistiklösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um Prozesse zu harmonisieren und einen echten Einfluss zu haben.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Gehalt und Leistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Willkommen in der dynamischen Welt von Yusen Logistics! Diese neu geschaffene Schlüsselrolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Gehaltsabrechnung sowie die Vergütung und Leistungen im Cluster Nord (Europa) strategisch zu gestalten. Ihr Fokus liegt auf der Bewertung, Analyse und Weiterentwicklung bestehender Strukturen, während Sie die Harmonisierung von Prozessen und Programmen in derzeit acht Ländern vorantreiben.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie umfassende Fachkenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Arbeitsrecht mit – idealerweise innerhalb der Benelux/DACH/europäischen Region – kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe, länderübergreifende Anforderungen in nachhaltige und skalierbare Lösungen zu übersetzen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für genaue, zeitgerechte und konforme Gehaltsabrechnungsoperationen im Cluster Nord
- Leitung und Entwicklung internationaler Gehaltsabrechnungsteams und Verwaltung externer Gehaltsabrechnungsanbieter
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften in mehreren Ländern
- Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Leistungsstrategien, die mit den Unternehmenszielen und Marktstandards übereinstimmen
- Entwicklung und Pflege wettbewerbsfähiger Gehaltsstrukturen, Anreizsysteme und Leistungsprogramme
- Durchführung von Marktbenchmarks und Unterstützung der Führungsebene bei entscheidungsrelevanten Fragen zur Vergütung
- Leitung von HR-Projekten (z.B. Systemimplementierungen, Prozessverbesserungen, Harmonisierung Initiativen)
- Bereitstellung von Berichten, KPIs und Sicherstellung der Auditbereitschaft und Compliance-Standards
Ihr Profil:
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich
- Umfangreiche Erfahrung (ca. 10+ Jahre) im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf Gehaltsabrechnung und Vergütung & Leistungen
- Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation
- Starkes Wissen über Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsgesetze in Europa
- Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssystemen, HRIS und Reporting-Tools
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Vergütungsrahmen zu entwerfen und zu bewerten
- Solide Projektmanagementerfahrung in länderübergreifenden Umgebungen
- Fließend in Englisch und starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
Warum Yusen Logistics?
- Berufliche Entwicklung: Regelmäßiges Feedback und Entwicklungsgespräche, gezielte Unterstützung durch hochwertige Schulungen und Zugang zu unserer Selbstlernplattform.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Firmenwagen, kostenlose Parkplätze, 39-Stunden-Arbeitswoche, 35 Tage Urlaub, flexible Homeoffice-Optionen (2 Tage pro Woche), flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung und Gruppenversicherung.
- Zusätzliche Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Empfehlungsbonusprogramm und vieles mehr.
Bereit, die Zukunft der Logistik mit uns zu gestalten? Wenn Sie nach einer strategischen HR-Führungsrolle mit hoher Wirkung suchen und die Möglichkeit haben möchten, die Gehaltsabrechnung und Vergütung & Leistungen auf internationaler Ebene zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Head of Payroll & Compensation and Benefits – Cluster North (Europe) Arbeitgeber: Yusen Logistics
Yusen Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf kontinuierlicher Verbesserung basiert, profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen wie flexiblen Arbeitszeiten, 35 Urlaubstagen und einem umfassenden Sozialleistungspaket. In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, strategisch an der Gestaltung von Payroll sowie Compensation & Benefits in einem internationalen Kontext mitzuwirken und Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Payroll & Compensation and Benefits – Cluster North (Europe) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Lass uns auch nicht vergessen, Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Yusen Logistics im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird – und wir können dich besser kennenlernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Payroll & Compensation and Benefits – Cluster North (Europe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Head of Payroll & Compensation and Benefits interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Du hast viel Erfahrung im Bereich Payroll und Compensation & Benefits? Super! Hebe konkrete Beispiele hervor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Expertise.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yusen Logistics vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Kaizen-Philosophie von Yusen Logistics vertraut. Zeige im Interview, dass du kontinuierliche Verbesserung schätzt und bereit bist, diese in deine Strategien für Payroll und Compensation & Benefits zu integrieren.
✨Bereite dich auf länderspezifische Fragen vor
Da die Rolle mehrere Länder umfasst, solltest du dich auf Fragen zu den unterschiedlichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsgesetzen in der Benelux/DACH-Region vorbereiten. Zeige, dass du die Komplexität dieser Anforderungen verstehst und Lösungen entwickeln kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung internationaler Teams zeigen. Betone, wie du externe Dienstleister managen und gleichzeitig ein motiviertes Team aufbauen kannst, um die Payroll-Prozesse zu optimieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Gehaltsstrukturen und Anreizsysteme entworfen und bewertet hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Entscheidungsfindung unterstreichen.
