Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Gehalts- und Sozialleistungsstrukturen in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Yusen Logistics, ein führender Anbieter von Logistiklösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 30 Tage Urlaub, flexible Home-Office-Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um internationale Gehaltsstrategien zu entwickeln und einen echten Einfluss zu haben.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, insbesondere in Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen, sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Willkommen in der dynamischen Welt von Yusen Logistics! Diese neu geschaffene Schlüsselrolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Gehaltsabrechnung sowie die Vergütung und Sozialleistungen in der Cluster North (Europa) strategisch zu gestalten. Ihr Fokus liegt auf der Bewertung, Analyse und Weiterentwicklung bestehender Strukturen, während Sie die Harmonisierung von Prozessen und Programmen in derzeit acht Ländern vorantreiben.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie umfassende Fachkenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Arbeitsrecht mit – idealerweise innerhalb Deutschlands und/oder der Benelux-Region – kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe, länderübergreifende Anforderungen in nachhaltige und skalierbare Lösungen zu übersetzen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für genaue, zeitgerechte und konforme Gehaltsabrechnungsoperationen in der Cluster North
- Leitung und Entwicklung internationaler Gehaltsabrechnungsteams und Management externer Gehaltsabrechnungsanbieter
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsbestimmungen in mehreren Ländern
- Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Sozialleistungsstrategien, die mit den Unternehmenszielen und Marktstandards übereinstimmen
- Entwicklung und Pflege wettbewerbsfähiger Gehaltsstrukturen, Anreizsysteme und Sozialleistungsprogramme
- Durchführung von Marktbenchmarks und Unterstützung der Führungsebene bei entscheidungsrelevanten Fragen zur Vergütung
- Leitung von HR-Projekten (z.B. Systemimplementierungen, Prozessverbesserungen, Harmonisierung Initiativen)
- Bereitstellung von Berichten, KPIs und Sicherstellung der Auditbereitschaft und Compliance-Standards
Ihr Profil:
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich
- Umfangreiche Erfahrung (ca. 10+ Jahre) im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf Gehaltsabrechnung und Vergütung & Sozialleistungen
- Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation
- Starkes Wissen über Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Europa
- Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssystemen, HRIS und Reporting-Tools
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Vergütungsrahmen zu entwerfen und zu bewerten
- Solide Projektmanagementerfahrung in länderübergreifenden Umgebungen
- Fließend in Englisch und starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
Warum Yusen Logistics?
- Professionelle Entwicklung: Regelmäßiges Feedback und Entwicklungsgespräche, gezielte Unterstützung durch hochwertige Schulungen und Zugang zu unserer Selbstlernplattform.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Firmenwagen, kostenlose Parkplätze, 39-Stunden-Arbeitswoche, 30 Tage Urlaub, flexible Home-Office-Optionen (2–3 Tage pro Woche), betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Beiträge zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Zusätzliche Vorteile: Kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte, Empfehlungsbonusprogramm und vieles mehr.
- Unterstützende Arbeitsumgebung: Kostenlose Getränke und eine respektvolle, familiäre Atmosphäre. Der Betriebsrat und die Vertretung für Mitarbeiter mit Behinderungen sind immer für Sie da.
Bereit, die Zukunft der Logistik mit uns zu gestalten? Wenn Sie nach einer strategischen HR-Führungsrolle mit hoher Wirkung suchen und die Möglichkeit haben möchten, die Gehaltsabrechnung und Vergütung & Sozialleistungen auf internationaler Ebene zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte klicken Sie auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben" und Frau Andrea Körschenhausen freut sich auf Ihre Bewerbung.
Hinweis für Personalvermittlungsagenturen: Yusen Logistics akzeptiert keine unaufgeforderten Profile. Wenn eine Rekrutierung ohne bestehende vertragliche Beziehung erfolgt, besteht kein Anspruch auf Vergütung. Alle rechtlichen Ansprüche werden zurückgewiesen. Wir verstehen, dass Ihre Bewerbung mit Erwartungen und Hoffnungen verbunden ist. Deshalb verpflichten wir uns, Ihnen zeitnahes Feedback zu geben. Yusen Logistics steht für Vielfalt und Chancengleichheit! Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten und geeigneten Personen – unabhängig von ihrem persönlichen Hintergrund oder ihren Eigenschaften. Alle in unseren Stellenanzeigen verwendeten personenbezogenen Begriffe sind geschlechtsneutral gemeint.
Head of Payroll & Compensation & Benefits – Cluster North (Europe) Arbeitgeber: Yusen Logistics
Yusen Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer Vielzahl von attraktiven Zusatzleistungen, wie z.B. einem Firmenwagen und einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club, fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung. Unsere familienfreundliche Atmosphäre und das Engagement für Vielfalt machen uns zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die internationale Personal- und Vergütungsstrategie ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Payroll & Compensation & Benefits – Cluster North (Europe) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu Yusen Logistics herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Yusen Logistics verstehst. Zeige, dass du die Philosophie von Kaizen schätzt und bereit bist, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, diese während des Bewerbungsprozesses zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Head of Payroll & Compensation & Benefits.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Payroll & Compensation & Benefits – Cluster North (Europe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yusen Logistics vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Kaizen-Philosophie von Yusen Logistics vertraut. Zeige im Interview, dass du kontinuierliche Verbesserung schätzt und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen im Bereich Payroll und Compensation & Benefits zu entwickeln.
✨Bereite dich auf länderspezifische Anforderungen vor
Da die Rolle mehrere Länder umfasst, solltest du dir einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Bestimmungen in Deutschland und den Benelux-Ländern verschaffen. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe, länderübergreifende Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Betone deine Erfahrungen in der Führung internationaler Teams. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um die Effizienz und Compliance in der Payroll zu steigern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du über frühere Projekte sprichst, bei denen du Gehaltsstrukturen oder Anreizsysteme entworfen und evaluiert hast. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
