Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und unterstütze den Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Eurotranspharma, Europas führendes Unternehmen für temperaturgeführten Transport von Gesundheitsprodukten.
- Vorteile: 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Entwicklungsgespräche für deine persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser vielseitigen Position betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und unterstützt die Personalabteilung im gesamten Employee Lifecycle.
Auf wen wir uns freuen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Entgeltabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in DATEV und/oder factorial sind von Vorteil.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Serviceorientierte, strukturierte und diskrete Persönlichkeit mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Darauf darfst du dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) freuen:
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Durchführung der vorbereitenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Terminkoordination.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen.
- Betreuung der Zeiterfassung sowie des Bescheinigungs- und Meldewesens.
- Erstellung von HR-Reportings, Auswertungen und Pflege der Personalakten.
Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst:
- Eine 38,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich nach der Einarbeitung
- Regelmäßige Team- und Firmenevents sowie kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, Ostern und Weihnachten
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Gezielte Förderung durch hochwertige Weiterbildungen und unsere Self-Learning-Plattform
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Zuschüsse zu altersvermögenswirksamen Leistungen und zur Arbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterrabatte
Ansprechpartner: Eurotranspharma Deutschland GmbH, Stahlstr. 42-44, 65428 Rüsselsheim am Main
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Yusen Logistics
Yusen Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 39-Stunden-Woche und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und hochwertige Weiterbildungen, während die attraktiven Benefits wie 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten als Business Controller in der Logistikbranche voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Yusen Logistics aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Yusen Logistics, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Yusen Logistics klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Yusen Logistics vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Yusen Logistics die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
