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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads und Meta um.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter innovativer Softwarelösungen für den Mittelstand in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im hybriden Modell und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine kreativen Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Marketing oder vergleichbare Qualifikation, 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit dem Head of Marketing zusammen und hast viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein führender europäischer Anbieter für innovative Softwarelösungen, die
den Mittelstand im Einzelhandel, in der Gastronomie und in konsumnahen
Dienstleistungen stärken. Basierend auf best-of-breed Softwaremodulen, unterstützen wir unsere Kunden mit benutzerfreundlichen Lösungen, die einfach zu kombinieren und implementieren sind und die mit ihren Anforderungen mitwachsen.
Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen: Du erstellst und betreust Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, Meta, LinkedIn und weiteren Kanälen.
- Technisches Setup: Du richtest Kampagnen inklusive Tracking und Pixel-Integration ein und stellst sicher, dass alle technischen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Messung erfüllt sind.
- Datenanalyse und Optimierung: Du überwachst Kampagnen-Performance, analysierst KPIs und leitest datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab.
- Monitoring und Reporting: Du erstellst regelmäßige Berichte über die Performance der Kampagnen und unterstützt das Team dabei, einen Überblick über die wichtigsten KPIs zu behalten und den geschäftlichen Erfolg weiter zu steigern.
- Du führst Keyword-Recherchen, Wettbewerbsanalysen und A/B-Tests durch zur kontinuierlichen Optimierung von Kampagnen und Landingpages.
- Unterstützung bei der Strategieentwicklung: Du arbeitest eng mit dem Head of Marketing zusammen, um kanalübergreifende Strategien zur wirtschaftlich erfolgreichen Leadgewinnung zu entwickeln und umzusetzen.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Performance Marketing, idealerweise im B2B Umfeld
- Solide Kenntnisse in Tools wie Google Ads, Meta Ads Manager und gängigen Analysetools (z.B. Google Analytics, Looker Studio).
- Kreativität mit Design: Du bringst gerne eigene neue Ideen ein und hast ein Auge für ansprechende Anzeigen und Texte im Rahmen von bestehenden Designrichtlinien.
- Strukturierte, datenanalytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Lust, in einem dynamischen Umfeld persönlich zu wachsen.
- Umsichtiger Teamplayer
- Sehr gute Deutschkenntnisse, solide Englischkenntnisse.
Benefits
- Anspruchsvolle, leistungsorientierte Aufgaben und Arbeitsinhalte, die direkt auf den Unternehmenserfolg einzahlen
- Dynamisches, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien.
- Leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliches Wachstum.
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zusätzliche Schulungen, Trainings und Mentoring durch erfahrene Kollegen.
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell aus Homeoffice und Office.
- Kreativer Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Leistungsorientierte, angemessene Bezahlung
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Digital Marketing Manager Arbeitgeber: YUVENDA
Kontaktperson:
YUVENDA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Bereich Digital Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends im Performance Marketing. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Kampagnen zu präsentieren. Zeige, wie du KPIs analysiert und Optimierungen vorgenommen hast, um den Erfolg deiner Projekte zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für zukünftige Kampagnen, die du im Gespräch vorstellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Digital Marketing Managers interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere im B2B-Bereich. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Tools du dabei verwendet hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da Datenanalyse ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Beispiele anführen, wie du KPIs überwacht und Optimierungsmaßnahmen abgeleitet hast. Dies zeigt, dass du datenbasiert arbeitest und die Performance von Kampagnen verbessern kannst.
Präsentiere kreative Ideen: Nutze die Gelegenheit, um deine Kreativität zu zeigen. Füge Beispiele für innovative Kampagnen oder Designs hinzu, die du entwickelt hast. Dies kann in Form von Links zu Projekten oder einer kurzen Beschreibung deiner Ideen geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YUVENDA vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Digital Marketing Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Google Ads, Meta Ads Manager und Analysetools vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
In der Position wird Kreativität geschätzt, also bringe eigene Ideen für Kampagnen oder Anzeigen mit. Überlege dir, wie du bestehende Designrichtlinien kreativ umsetzen kannst, und sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren.
✨Analysiere KPIs und Ergebnisse
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Optimierung zu sprechen. Sei bereit, spezifische KPIs zu nennen, die du in der Vergangenheit überwacht hast, und erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle einen starken Teamplayer erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinem bisherigen Job anführen. Zeige, wie du mit anderen Abteilungen, insbesondere dem Head of Marketing, zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
