Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Retail-Softwarelösungen und bringe AI in die Entwicklung ein.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einer dynamischen Engineering-Kultur.
- Vorteile: Hybride Bürokultur, unbefristete Festanstellung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Große Freiheit bei der Einführung von AI-gestützten Best Practices.
- Warum dieser Job: Entwickle mit modernster Technologie und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in .NET-Entwicklung und Teamführung oder Motivation zur Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft unserer Retail-Softwarelösungen – technologisch modern, mit der Chance AI-gestützte Entwicklung unternehmensweit voranzutreiben.
Aufgaben
- Entwicklung moderner Softwarelösungen für den Handel (Web-, App- und Desktopanwendungen)
- Technische Verantwortung von der Konzeption bis zum Go-Live
- Einführung und Etablierung von AI-gestützten Entwicklungspraktiken im Unternehmen
- Evaluierung geeigneter AI-Tools, Best Practices und Workflows
- Steuerung und Durchführung von Projekten im deutschen Handelsumfeld
- Analyse, Spezifikation, Testing und Dokumentation
- Übernahme der Teamführung in der Entwicklung, Mentoring jüngerer Entwickler
- Mitgestaltung einer modernen Engineering- und Teamkultur
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (.NET-basiert)
- Gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen
- Affinität für AI in der Softwareentwicklung
- Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken, Hands-on-Mentalität
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in der Führung von Teams oder starke Motivation für diesen Schritt
Benefits
- Hybride Bürokultur - 2 Tage Home office pro Woche
- Moderne Engineering-Kultur
- Teamgröße: 5–10 Entwickler*innen
- Große Freiheit beim Aufbau von AI-gestützten Best Practices
- Perspektive auf die Rolle als Team Lead
- Attraktives Vergütungsmodell
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Dienstfahrrad, Teamevents, Weiterbildungsförderung
Du willst modern entwickeln – und AI im Unternehmen etablieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Team Lead Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: YUVENDA
Als Arbeitgeber bieten wir eine moderne Engineering-Kultur, die es dir ermöglicht, innovative Softwarelösungen für den Handel zu entwickeln und AI-gestützte Praktiken im Unternehmen voranzutreiben. Mit flexibler Arbeitsgestaltung, einer hybriden Bürokultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Teamevents. Werde Teil eines dynamischen Teams, das großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Softwareentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen über AI in der Softwareentwicklung und zeige, dass du ein aktiver Teil der Community bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du nicht nur deine Coding-Skills auffrischst, sondern auch dein Wissen über moderne Softwarearchitekturen und AI-Tools. Zeige, dass du die neuesten Trends kennst und bereit bist, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen mit! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, überlege dir, wie du AI-gestützte Praktiken in die bestehende Softwareentwicklung integrieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für moderne Engineering-Kultur und Teamführung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Softwareentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Team Lead Softwareentwicklung interessierst und was dich an AI in der Softwareentwicklung begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du moderne Softwarelösungen entwickelt hast. Zeig uns, dass du das Zeug zum Team Lead hast!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind – so kannst du uns von Anfang an überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Außerdem findest du dort alle Infos zur Stelle und unserem Unternehmen auf einen Blick.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei YUVENDA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich AI-gestützte Softwareentwicklung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du AI-Tools oder moderne Softwarearchitekturen eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Teamführungskompetenzen
Wenn du bereits Erfahrung in der Führung von Teams hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Betone, wie du jüngere Entwickler unterstützt und eine positive Teamkultur förderst. Wenn du noch keine Führungserfahrung hast, sprich über deine Motivation und deinen Plan, diese Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie AI-gestützte Praktiken im Unternehmen implementiert werden. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
