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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und betreue die Lehrlingsausbildung und entwickle Ausbildungspläne.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit modernster Technik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein warmes Mittagessen, Pausenverpflegung und eine marktgerechte Entlohnung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Lehrlingsausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Tiefgarage vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Leitung und Betreuung der Lehrlingsausbildung
- Erarbeitung und Anpassung von Ausbildungsplänen und -inhalten
- Förderung und Beurteilung der Lehrlinge in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Vorbereitung auf Wettbewerbe und Abschlussprüfungen
- Produktionsnahe Ausbildung mit modernsten CNC-Maschinen
- Durchführung des Recruiting-Prozesses
- Organisation von Lehrlingsveranstaltungen
- Mitarbeit in externen Arbeitskreisen sowie Pflege von Kontakten zu Schulen und Eltern
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Metall-Lehre, HTL, o.ä.)
- Erfahrung in der Lehrlingsausbildung
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Freude im Umgang mit jungen Menschen
- Selbständiges und genaues Arbeiten
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Wir bieten eine interessante Aufgabe in einem jungen, familiären und dynamischen Unternehmen, mit modernster Gebäude- und Maschinentechnik, optimalem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel, Tiefgarage, warmem Mittagessen und Pausenverpflegung in unserem eigenen Betriebsrestaurant.
Entlohnung marktgerecht über Kollektivvertrag.
#J-18808-Ljbffr
Ausbildungsleiter:in Z-LEHRE® Arbeitgeber: Z Microsystems
Kontaktperson:
Z Microsystems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsleiter:in Z-LEHRE®
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Lehrlingsausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lehrlingsausbildung, insbesondere im Bereich CNC-Technik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Ausbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast und wie du sie motiviert und gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterbildung! Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast oder anstrebst, um deine Fähigkeiten in der Lehrlingsausbildung weiter auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsleiter:in Z-LEHRE®
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lehrlingsausbildung und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Bereitschaft zur Weiterbildung hervorhebst. Zeige, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Z Microsystems vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Ausbildungsleitung, wie die Erarbeitung von Ausbildungsplänen und die Förderung der Lehrlinge. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit jungen Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Lehrlingen oder in einem Team kommuniziert hast.
✨Hebe deine Begeisterungsfähigkeit hervor
Die Freude am Umgang mit jungen Menschen ist entscheidend. Teile im Interview, was dich an der Arbeit mit Lehrlingen begeistert und wie du diese Begeisterung in deine Ausbildung einbringst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und zu lernen.
