Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Recruiting Prozesses und Betreuung der Bewerber bis zur Einstellung.
- Arbeitgeber: Z Personalmanagement GmbH ist ein dynamisches Unternehmen in Hamburg, das Jobs schafft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschlandticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsbereich eigenverantwortlich in einem unterstützenden Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder erste Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und hohe Einsatzbereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Einarbeitung und Schulungen im firmeneigenen Seminarzentrum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Barmbek-Süd
Unternehmen: Z Personalmanagement GmbH
Arbeitszeit: Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Aktive und eigenständige Steuerung des kompletten Recruiting Prozesses, u.a. Betreuung unserer Bewerber vom Erstkontakt bis zur Einstellung
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie erster Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Recruiting
- Erstellung sowie Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Unterstützung des HR-Teams im Bereich der Personalsachbearbeitung
Ihr Profil:
- Sie haben eine Berufsausbildung oder erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting sammeln können
- Sie sind leidenschaftlicher Recruiter und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft
- Ausgezeichnete Umgangsformen sowie Kommunikationsstärke sind für Sie selbstverständlich
- Idealerweise bringen Sie zudem erste praktische Erfahrungen aus dem HR-Bereich mit
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Festanstellung bis 30 Tagen Jahresurlaub
- Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket / Profi Ticket
- Leistungsgerechte Bezahlung und Mobiltelefon, optional PKW
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Ihres Arbeitsbereichs
- Eine gründliche individuelle Einarbeitung
- Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im firmeneigenen Seminarzentrum
- Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
Sie fühlen sich angesprochen? Das ist Ihr Job? Dann ran an die Bewerbung - am besten gleich online oder direkt telefonisch unter der Telefonnummer: 040 / 20 98 66-13 Frau Kirsten Bünsow freut sich auf Ihre Bewerbung.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Z Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Z Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze in den Rekrutierungsprozess einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting-Prozess am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du Recruiter geworden bist und was dich an dieser Rolle begeistert. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von Z Personalmanagement GmbH gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für das Recruiting und deine bisherigen Erfahrungen im Bereich HR hervorhebt. Zeige, warum du gut ins Team passt und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Recruiting sowie deine Kommunikationsstärke klar darstellt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen im HR-Bereich.
Bewerbung online einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website von Z Personalmanagement GmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Z Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses, um im Interview zu zeigen, dass du die Verantwortung für jeden Schritt übernehmen kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da ausgezeichnete Umgangsformen und Kommunikationsstärke gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Hebe deine Leidenschaft für das Recruiting hervor
Erkläre, warum du Recruiter geworden bist und was dich an dieser Rolle begeistert. Deine Leidenschaft wird in einem persönlichen Gespräch oft als sehr positiv wahrgenommen.
✨Bereite Fragen für das HR-Team vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
