Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze in der Küche und bereite leckere Speisen vor.
- Unternehmen: Dynamisches Team in Oranienburg mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Vorteile: Tarifvertragliche Vergütung, Werbeprämie und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Besuche uns für ein Vorstellungsgespräch und bring dein Personaldokument mit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Erfahrungen in der Küche und Teamfähigkeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir suchen für den Einsatz bei unseren Kunden in Oranienburg, ab sofort Sie als Küchenhilfe (d/m/w)!
- Wir bieten Ihnen
- -tarifvertragliche Vergütung nach GVP/DGB
- -einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Wir zahlen an Sie eine Werbeprämie von 100,00 € brutto für jeden von Ihnen geworbenen Mitarbeiter.
- Sie können den Arbeitsvertrag in Ruhe zu Hause lesen, wir unterschreiben dann gemeionsam.
- Ihre Tätigkeiten
- -Zuarbeiten in der Küche
- Unterstützung beim Vorbereiten der Speisen -Küche und Tische reinigen
- Ihr Profil
-Erfahrungen im Küchenbereich -Gesundheitspass sowie Affinität zur Hygiene wünschenswert -teamfähig, flexibel und belastbar
Bewerben Sie sich noch heute.
Rufen Sie uns an und vereinbaren einen Termin für sich. Es freut sich Frau Bernhardt über Ihren Anruf unter 03301 205 99 90.
Wir sehen uns in der Bernauer Str. 61, 16515 Oranienburg direkt gegenüber der Milchbar.
Für das Vorstellungsgespräch benötigen Sie ein gültiges Personaldokument (Ausweis oder Reisepass).
Küchenhilfe Arbeitgeber: Z Personalmanagement
Die Z Personalmanagement GmbH in Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Montagehelfer (m/w/d) in Eschbach nicht nur einen schnellen Einstieg in die Arbeitswelt bietet, sondern auch eine faire Vergütung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir durch kurze Fahrwege und persönliche Ansprechpartner sicherstellen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten optimal einsetzen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Küchenhilfe erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Z Personalmanagement interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Z Personalmanagement damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Z Personalmanagement gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Z Personalmanagement genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Z Personalmanagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Z Personalmanagement vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Z Personalmanagement zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Z Personalmanagement ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
