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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP-Strategie- und Transformationsprojekte und arbeite mit modernen Technologien.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen im Bereich digitale Transformation und Enterprise Technology.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und klare Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an innovativen Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in ERP- oder IT-Beratung und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit interdisziplinärem Team und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 100000 € pro Jahr.
Ort: München oder Berlin, hybrid
Gehalt: bis zu 100.000 € p.a. (je nach Erfahrung)
Über die Rolle
Für ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich digitale Transformation und Enterprise Technology suchen wir einen Manager ERP Strategy & Transformation (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du die fachliche und operative Steuerung von ERP-Strategie- und Transformationsprojekten, von der strategischen Konzeption über die Auswahl geeigneter ERP-Systeme bis hin zur Begleitung der Implementierung. Du agierst als fachlicher Berater auf Augenhöhe mit dem Kunden, führst Projektteams und stellst sicher, dass Technologie, Prozesse und Daten nachhaltig zur Wertschöpfung beitragen.
Deine Aufgaben
- Leitung und Steuerung komplexer ERP-Strategie- und Transformationsprojekte über alle Projektphasen hinweg
- Entwicklung von ERP-Zielbildern sowie ganzheitlichen Enterprise-Architekturen, inklusive ERP, CRM, SCM und Datenplattformen
- Konzeption und Begleitung von ERP-Auswahlprozessen, unabhängig vom jeweiligen Systemanbieter
- Durchführung von Prozessanalysen, Technologie-Assessments und Datenreifegradanalysen
- Einsatz moderner Technologien wie KI-Tools, Automatisierung und RPA zur Effizienzsteigerung und Transparenz
- Planung und Moderation von Workshops beim Kunden sowie Präsentation der Ergebnisse auf Management-Ebene
- Fachliche Führung von Projektteams, inklusive Aufgabenverteilung, Steuerung und Qualitätssicherung
- Sicherstellung der Einhaltung von Budget-, Zeit- und Qualitätszielen
- Unterstützung von Angebotsprozessen, Pitches und Business-Development-Aktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit Experten aus den Bereichen ERP, Data, AI und Digital Strategy
Dein Profil
- Drei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der ERP- oder IT-Beratung
- Fundiertes Verständnis gängiger ERP-Systeme, beispielsweise SAP, Microsoft Dynamics oder Oracle NetSuite, das konkrete System ist dabei zweitrangig
- Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie im professionellen Umgang mit Kunden auf Entscheider-Ebene
- Fähigkeit, Teams fachlich zu führen, Aufgaben zu delegieren und komplexe Projekte strukturiert zu steuern
- Nachweisliche Erfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise bei einer führenden Management- oder IT-Beratung
- Praxiserfahrung im Einsatz von KI-Tools, Automatisierung oder datengetriebenen Ansätzen, kein Expertenlevel erforderlich
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu punktuellen Reisen für Kundentermine und Workshops
Das erwartet dich
- Eine verantwortungsvolle Beratungsrolle mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Ein attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und leistungsabhängigem Bonus
- Zusammenarbeit in einem leistungsstarken, interdisziplinären Beratungsumfeld
- Klare Entwicklungsperspektiven in Richtung Senior-Management-Rollen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich doch gern direkt bei mir:
Constantin Clodius
Mobil: +49 170 3660753
E-Mail: c.clodius@zabelglobal.com
ERP Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Zabel
Kontaktperson:
Zabel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach weiteren Informationen zur Position oder dem Team. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Branche und das Unternehmen verstehst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zabel vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Welt
Mach dich mit den gängigen ERP-Systemen wie SAP, Microsoft Dynamics oder Oracle NetSuite vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Systeme kennst, sondern auch deren strategische Bedeutung für Unternehmen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten als Projektleiter zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du auf Entscheider-Ebene agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, damit du auch weniger technikaffine Gesprächspartner abholen kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Transformation
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit digitalen Transformationen und modernen Technologien wie KI-Tools oder Automatisierung. Bereite dich darauf vor, wie du solche Technologien in Projekten eingesetzt hast, um Effizienz und Transparenz zu steigern.