Head of Medical Affairs (m/w/d)

Ihre Chance Sie möchten Medical Affairs nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Im exklusiven Auftrag unseres Kunden suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die globale Medical-Affairs-Organisation eines international wachsenden MedTech-Unternehmens weiterentwickelt und dabei sowohl strategisch als auch operativ Verantwortung übernimmt.

In dieser Position erhalten Sie die Möglichkeit, Medical Affairs von der Strategie bis zur Umsetzung maßgeblich zu prägen. Sie führen ein internationales Team, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und arbeiten unmittelbar an der klinischen Weiterentwicklung innovativer Medizinprodukte. Dabei geht es nicht nur um klassische Medical-Affairs-Aktivitäten. Sie gestalten unter anderem mit, welche neuen klinischen Indikationen erschlossen werden, wie wissenschaftliche Evidenz aufgebaut wird, wie Produkte in internationalen Märkten positioniert werden und wie insbesondere in den USA und Europa eine erfolgreiche Erstattung unterstützt werden kann.

Die Rolle bietet damit eine seltene Kombination aus Leadership, klinischer Strategie, wissenschaftlicher Arbeit und unternehmerischem Gestaltungsspielraum.

Was Sie in dieser Rolle gestalten können:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des internationalen Medical-Affairs-Teams und entwickeln die Organisation gemeinsam mit dem Unternehmen weiter.
• Sie gestalten und verantworten die globale Medical-Affairs-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing.
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Medical Affairs innerhalb der Medizintechnik, idealerweise im chirurgischen Umfeld.
• Mehrjährige Berufserfahrung im US-amerikanischen Gesundheitsmarkt.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien.
• Erfahrung in der Leitung komplexer internationaler Projekte und idealerweise in der parallelen Entwicklung verschiedener klinischer Indikationen.
• Führungserfahrung mit internationalen und interdisziplinären Teams.
• Unternehmerische Denkweise und Freude daran, nicht ausschließlich in bestehenden Strukturen zu arbeiten, sondern selbst neue Strukturen und Prozesse aufzubauen.
• Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Umsetzungsorientierung.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen, insbesondere in die USA.

Warum diese Position besonders spannend ist:

Diese Rolle eignet sich besonders für jemanden, der den nächsten Schritt nicht ausschließlich über einen größeren Titel oder eine größere Organisation definiert, sondern über Einfluss und Gestaltungsmöglichkeiten. Sie erhalten die Möglichkeit, Medical Affairs international aktiv zu formen, statt lediglich bestehende Prozesse zu übernehmen, ein internationales Medical-Affairs-Team weiterzuentwickeln, klinische Strategie und neue Indikationen unmittelbar mitzugestalten, eng mit Ärzten, Kliniken und internationalen KOLs zusammenzuarbeiten, wissenschaftliche Evidenz direkt mit Marktstrategie und Unternehmensentwicklung zu verbinden, einen relevanten Beitrag zum weiteren internationalen Wachstum des Unternehmens zu leisten, und in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Ideen tatsächlich umgesetzt werden können.

Sie arbeiten dabei in einer strategisch relevanten Führungsposition mit großem persönlichem Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Was Sie erwarten können:

• Schlüsselposition mit globaler Verantwortung und direktem Einfluss auf die weitere Entwicklung von Medical Affairs.
• Großer persönlicher und strategischer Gestaltungsspielraum.
• International wachsendes MedTech-Unternehmen.
• Solide finanziertes, inhabergeführtes Familienunternehmen.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Attraktives Vergütungspaket inklusive variablem Anteil.
• Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Zusatzleistungen.
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Internationales, engagiertes Team.
• Regelmäßige Teamevents.
• Die Möglichkeit, klinische Strategie, Unternehmensentwicklung und letztlich auch Patientenversorgung aktiv mitzugestalten.

Unser Bewerbungsprozess:

Bei Zabel legen wir Wert auf einen persönlichen, transparenten und unkomplizierten Prozess. Nach Eingang Ihrer Unterlagen tauschen wir uns zunächst vertraulich mit Ihnen über die Position, das Unternehmen und Ihre persönlichen Vorstellungen aus. Dabei möchten wir gemeinsam herausfinden, ob die Aufgabe tatsächlich zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt. Im weiteren Prozess begleiten wir Sie persönlich, bereiten Sie auf die Gespräche mit unserem Kunden vor und stehen Ihnen während des gesamten Auswahlprozesses als Ansprechpartner zur Seite.