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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Softwareteam und entwickle cloudbasierte digitale Services.
- Arbeitgeber: Zabel ist ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für anspruchsvolle Systeme bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Produktentwicklung in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung in cloudbasierter Softwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine transparente und unkomplizierte Bewerbungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Aktuell vertreten wir unseren Mandanten bei der Suche nach einer Führungspersönlichkeit für den Bereich digitale Produktentwicklung im Raum Karlsruhe (mit Remote-Anteil). Gesucht wird jemand, der ein agiles Softwareteam leitet und digitale Services wie cloudbasierte Analytik, Fernwartung und Konfigurationstools für technisch anspruchsvolle Systeme weiterentwickelt. Im Fokus stehen sowohl die strategische Ausrichtung als auch die technologische Umsetzung moderner, kundenorientierter Softwarelösungen.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Softwareteams im Bereich digitale Anwendungen
- Entwicklung und Umsetzung cloudbasierter Services, mit denen Kunden Systeme aus der Ferne analysieren, warten und konfigurieren können (z. B. mit AWS, Azure oder GCP)
- Strategische Weiterentwicklung der digitalen Produktarchitektur und technologische Roadmap
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, UX und Hardwareentwicklung zur Integration digitaler Lösungen in bestehende Systeme
- Etablierung und kontinuierliche Verbesserung agiler Entwicklungsprozesse (z. B. Scrum, Kanban)
- Stärkung von Teamkultur, technischer Exzellenz und Innovationskraft – auch im internationalen und hybriden Umfeld
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Fokus
- Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung cloudbasierter Softwarelösungen – idealerweise im industriellen oder wissenschaftlichen Kontext
- Tiefe Kenntnisse moderner Software-Architekturen und Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, Azure, GCP)
- Führungserfahrung in einem technologiegetriebenen Umfeld – du weißt, wie man Teams begeistert und gemeinsam Innovation vorantreibt
- Erfahrung mit agilen Methoden und Entwicklungsprozessen (z. B. Scrum, Kanban)
- Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder
- Begeisterung für technische Exzellenz, moderne Arbeitsformen und kundenorientierte digitale Produkte
Was wir bieten:
- Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und strategischem Einfluss
- Ein Team, das neue Ideen schätzt und Eigenverantwortung fördert
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Anteil
- Ein Umfeld, in dem Technologie und Kundenmehrwert Hand in Hand gehen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem global aufgestellten Unternehmen
Wir bei Zabel glauben an einen transparenten und unkomplizierten Bewerbungsprozess. Zeitnah werden wir Ihre Bewerbung sichten und einen Termin für ein Kennenlernen festlegen, wonach wir Sie im Anschluss unserem Kunden vorstellen.
Leiter Cloud-Entwicklung & Digitale Dienste (m/w/d) Arbeitgeber: Zabel
Kontaktperson:
Zabel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Cloud-Entwicklung & Digitale Dienste (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Cloud-Entwicklung und digitalen Diensten. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung von cloudbasierten Services hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die deine Kenntnisse in modernen Software-Architekturen und Cloud-Infrastrukturen betreffen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und agile Methoden erfolgreich implementiert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Leiter Cloud-Entwicklung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Cloud-Entwicklung & Digitale Dienste (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Führung von Softwareteams. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Innovationen vorangetrieben hast.
Technische Expertise betonen: Hebe deine Kenntnisse in cloudbasierten Technologien wie AWS, Azure oder GCP hervor. Beschreibe Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine technische Exzellenz zu demonstrieren.
Agile Methoden erwähnen: Erwähne deine Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban. Gib an, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
Motivationsschreiben personalisieren: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Position. Erkläre, warum du dich für die Rolle des Leiters der Cloud-Entwicklung interessierst und wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zabel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die digitale Produktentwicklung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du cloudbasierte Lösungen entwickelt oder ein agiles Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und Innovationen förderst, und sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dies erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
