Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer modernen B2B SaaS-Plattform und setze Prioritäten für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis 85.000 € p.a., flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Ownership-Mindset.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe digitale Produkte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Product Management und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Senior Product Manager (m/w/d) – Digitale Plattform / B2B SaaS Hybrid in Berlin | Gehalt bis 85.000 € p.a.
Das Unternehmen entwickelt eine moderne Softwareplattform, die geschäftskritische Prozesse für unterschiedliche Nutzergruppen abbildet und kontinuierlich weiterentwickelt. Die Plattform ist ein zentraler Bestandteil des Geschäftsmodells und wird sowohl intern als auch im Zusammenspiel mit externen Stakeholdern genutzt. Dabei geht es um die Digitalisierung, Strukturierung und Skalierung komplexer Abläufe, bei denen Nutzerfreundlichkeit, Effizienz und technische Stabilität gleichermaßen wichtig sind.
Aktuell befindet sich das Unternehmen in einer Phase der weiteren Professionalisierung. Gesucht wird eine Person, die Produktmanagement nicht als reine Anforderungsverwaltung versteht, sondern Verantwortung übernimmt, Prioritäten setzt und gemeinsam mit Tech, Business und weiteren Fachbereichen skalierbare Lösungen entwickelt.
- Übersetzung komplexer Anforderungen in klare Produktinitiativen, User Stories und priorisierte Backlogs
- Planung und Begleitung von Releases in enger Abstimmung mit Engineering und relevanten Stakeholdern
- Du bist ein:e erfahrene:r Product Manager:in mit starkem Ownership-Mindset und hast Lust, ein komplexes digitales Produkt aktiv weiterzuentwickeln.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Product Management digitaler Produkte
Erfahrung mit Plattformprodukten, B2B-Software, SaaS-Produkten oder komplexen digitalen Workflows
Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban
Sicherer Umgang mit Backlog-Management, User Stories, Priorisierung und Release-Planung
Grundverständnis für technische Zusammenhänge und datengetriebene Produktentwicklung
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse
Manager - Product Manager Arbeitgeber: Zabel
Das Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, an der Entwicklung einer modernen Softwareplattform mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem agilen Arbeitsansatz fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kreativen Denkens. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Gehalt, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich B2B SaaS macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager - Product Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Produktmanagern und Branchenkollegen in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Produktmanager übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du dich über ihre Produkte und deren Entwicklung informierst. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab. Lass uns das gemeinsam angehen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager - Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für die Rolle des Senior Product Managers bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zabel vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Softwareplattform des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du die Nutzerfreundlichkeit und Effizienz verbessern würdest. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte aus deiner Vergangenheit, bei denen du erfolgreich komplexe Anforderungen in klare Produktinitiativen übersetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Prioritäten gesetzt und Releases geplant hast.
✨Zeige dein Ownership-Mindset
Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv Lösungen zu entwickeln. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Product Management gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst, um skalierbare Lösungen zu finden.
✨Frage nach den agilen Prozessen
Informiere dich über die agilen Methoden, die das Unternehmen verwendet, wie Scrum oder Kanban. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team zu zeigen und um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
