Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle eine innovative mobile App mit modernem React Native Stack.
- Unternehmen: Etablierte Tech-Firma mit spannenden Projekten im Bereich mobile Anwendungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein transparentes Karriereframework.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in Deutschland mit gelegentlichen Team-Meetings.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem Greenfield-Projekt und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung, tiefes React Native Wissen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Technologieunternehmen, das eine neue mobile App für Verbraucher mit einem modernen React Native-Stack entwickelt. Das Produkt befindet sich in einer spannenden frühen Phase. Sie werden Teil eines kleinen Teams, gestalten die technische Richtung von Anfang an und helfen, die App in die Produktion zu bringen und darüber hinaus.
Was Sie tun werden:
- Co-Eigentum und Weiterentwicklung der mobilen Architektur
- Design, Aufbau und Auslieferung von Funktionen von Anfang bis Ende
- Leistung, Zuverlässigkeit und Qualität der App vorantreiben
- Festlegung von Engineering- und Teststandards
- Beitrag zu Backend-APIs, wo nötig
- Unterstützung neuer Teammitglieder, während das Team wächst
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 2 React Native Apps im App Store und Google Play veröffentlicht
- Tiefgehende Kenntnisse in React Native, einschließlich der neuen Architektur (Fabric, TurboModules)
- Starke Erfahrung mit Expo (EAS Build/Update, Expo Router) und striktem TypeScript
- Nachgewiesene Verantwortung für Architektur und technische Entscheidungen
- Erfahrung mit mobiler Leistungstuning und Tests (Jest, RNTL, Maestro/Detox)
- Erfahrung mit Karten-SDKs ist ein großer Vorteil
- Ein Abschluss in Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Komfortable Nutzung von KI-Tools zur schnelleren Auslieferung
- Wohnsitz in Deutschland erforderlich
- EU- oder NATO-Staatsbürgerschaft erforderlich
- Schön zu haben: Node.js oder Bun Backend-Erfahrung
- Deutschkenntnisse auf B1-Niveau oder höher
- Open-Source-Beiträge zum React Native-Ökosystem
Was Sie erwartet:
- Echte Verantwortung in einem Greenfield-Produkt mit modernem Stack (Expo SDK 56, Reanimated 4, TanStack, Zustand)
- Kleines Team, hohe Auswirkungen, KI-unterstützte Arbeitsabläufe von Anfang an
- Remote-first in Deutschland mit gelegentlichen Teammeetings
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Homeoffice-Budget und ein transparenter Karriere-Rahmen
Mobile Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Zabel
Zabel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter als strategische Partner in einem der am schnellsten wachsenden Märkte Europas agieren können. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, intensiven Schulungen und der Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen, fördert Zabel die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mobile Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zabel anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Mobile Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zabel vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobile Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zabel klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zabel vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
