Standort: München
Arbeitsmodell: Hybrid, 2 Tage pro Monat vor Ort, auch für Pendler möglich
Anstellung: Festanstellung, Vollzeit
Gehalt: bis 80.000 € brutto jährlich, je nach Erfahrung
Sprache: Deutsch (min. C1)
Für eine etablierte Organisation aus dem Gesundheitsumfeld suchen wir einen IT Systemspezialisten Microsoft 365 & Cloud (m/w/d), der eine große und anspruchsvolle Microsoft-Infrastruktur betreut und deren Weiterentwicklung in Richtung Microsoft 365, Cloud und Security aktiv mitgestaltet.
Die Position eignet sich besonders für jemanden, der bereits einige Jahre Erfahrung im Microsoft-Umfeld gesammelt hat und nun den nächsten Entwicklungsschritt gehen möchte – weg von reinem Betrieb und stärker in Richtung M365, Identity, Security und Projekte.
Deine Rolle
Du arbeitest in einer großen IT-Infrastruktur mit mehr als 2.000 Anwendern, rund 500 Windows Servern und perspektivisch mehreren produktiven Microsoft-365-Tenants.
Die Umgebung ist aktuell noch stark On-Premises geprägt und entwickelt sich zunehmend zu einer hybriden Microsoft-Landschaft. Dein persönlicher Schwerpunkt wird dabei deutlich auf Microsoft 365 und Cloud-Themen liegen.
Du kommst bewusst nicht in eine bereits vollständig abgeschlossene Cloud-Umgebung: Themen wie Exchange Online, Tenant-Integration, Identity Management, Microsoft Security, PIM/PAM und Information Protection werden in den kommenden Jahren weiter ausgebaut. Dadurch hast du die Möglichkeit, die zukünftige Architektur und Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben
- Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung mit Schwerpunkt auf Backend und Tenant Management
- Administration und Weiterentwicklung von Entra ID, Microsoft Teams, SharePoint und OneDrive
- Mitarbeit rund um Identity & Access Management sowie hybride Microsoft-Infrastrukturen
- Weiterentwicklung von Security-Konzepten und Microsoft-Security-Lösungen, beispielsweise Microsoft Defender, PIM/PAM, Rollen- und Rechtekonzepte sowie Information Protection
- Administration und Weiterentwicklung klassischer Microsoft-Infrastruktur wie Windows Server, Active Directory, DNS und DHCP
- Unterstützung und Weiterentwicklung der bestehenden Exchange-/Exchange-Hybrid-Umgebung
- Mitarbeit an der zukünftigen Entwicklung Richtung Exchange Online und weitere Microsoft-Cloud-Services
- Planung und Umsetzung neuer Services und Infrastrukturprojekte
- Automatisierung administrativer Aufgaben, insbesondere mit PowerShell
- Troubleshooting und Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Datensicherheit und stabilem Betrieb
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams, Fachbereichen und weiteren internen Stakeholdern
Aktuell liegt die Tätigkeit ungefähr bei 60 % Betrieb/Administration und 40 % Projektarbeit. Mit dem weiteren Ausbau der Microsoft-365-Landschaft soll der Projektanteil perspektivisch deutlich wachsen.
Dein Profil
- Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – auch ein entsprechender Quereinstieg ist grundsätzlich möglich
- Idealerweise ca. 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld
- Praktische Erfahrung mit Microsoft 365, idealerweise auf Backend-/Infrastruktur-Seite
- Erfahrung mit Entra ID und Identity-Themen
- Solides Verständnis klassischer Windows-Server- und Active-Directory-Infrastrukturen
- Grundverständnis von Netzwerkdiensten wie DNS und DHCP
- Interesse an bzw. erste praktische Erfahrung mit Microsoft Security
- Idealerweise Erfahrung mit Microsoft Defender, PIM/PAM, Rollen- und Rechtekonzepten oder Information Protection
- Erste Erfahrung mit PowerShell und Interesse an Automatisierung
- Erfahrung mit Exchange bzw. Exchange Hybrid ist ein Plus
- Erfahrung aus einer mittelgroßen oder größeren IT-Umgebung ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Du musst dabei nicht in allen genannten Technologien bereits Experte sein. Entscheidend sind eine solide Microsoft-Basis, technische Neugier und der Wunsch, dich insbesondere in M365, Cloud, Identity und Security weiterzuentwickeln.
Was dich erwartet
- Große und technisch anspruchsvolle Microsoft-Infrastruktur
- Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der M365- und Cloud-Landschaft
- Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung in Richtung Microsoft Security & Identity
- Zunehmender Projektanteil statt ausschließlich klassischer Administration
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten aus unterschiedlichen Infrastruktur-Bereichen
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr sicherer und langfristig orientierter Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Homeoffice / hybrides Arbeiten
- Lediglich ein verbindlicher gemeinsamer Teamtag alle zwei Wochen in München
- Freizeitausgleich
- Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Betriebsrestaurant
Eine klassische regelmäßige Rufbereitschaft gibt es nicht. Lediglich rund um Weihnachten und den Jahreswechsel besteht eine besondere Bereitschaft für ausgewählte kritische Systeme; gelegentliche geplante Wartungsarbeiten am Wochenende können ebenfalls vorkommen.
Für wen ist die Position besonders spannend?
Du bist aktuell beispielsweise als Microsoft 365 Engineer, Microsoft Cloud Engineer, Windows System Engineer, Microsoft Infrastructure Engineer oder M365 Administrator tätig und möchtest dich fachlich weiterentwickeln?
Dann bietet dir die Position die Möglichkeit, deine vorhandene Microsoft-Infrastruktur-Erfahrung mit M365, Cloud, Identity und Security zu verbinden und zunehmend Verantwortung für Projekte und die Weiterentwicklung einer komplexen Hybrid-Umgebung zu übernehmen.
Wichtig: Gesucht wird kein reiner Endpoint-/Intune-/Client-Management-Spezialist, sondern jemand mit Interesse an der Backend- und Infrastructure-Seite der Microsoft-Welt.
#J-18808-Ljbffr
IT Systemspezialist Microsoft 365 & Cloud (m/w/d) in München Arbeitgeber: Zabel
Zabel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter als strategische Partner in einem der am schnellsten wachsenden Märkte Europas agieren können. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, intensiven Schulungen und der Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen, fördert Zabel die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.