Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Services und übernehme Verantwortung in einer modernen .NET-Architektur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem wertschätzenden Team und viel Gestaltungsfreiheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Gehalt, Urlaubsgeld und großzügige Weiterbildungsprogramme.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung in Backend-Entwicklung mit .NET & C#, sowie Kenntnisse in Azure und DevOps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Remote / Hybrid möglich | Deutsch C1 | Festanstellung
Du willst skalierbare Backend-Services bauen, echte Verantwortung übernehmen und in einer modernen . NET-Architektur arbeiten?
Dann könnte diese Rolle genau dein nächster Schritt sein!
- Deine Mission
- Entwickeln & optimieren von skalierbaren Backend-Services auf . NET (ab 6.0)
- Ownership für
- Testing & Qualität : Unit-, Integrations-, E2E-Tests
- Aufbau und Weiterentwicklung von
- Testautomatisierung & CI/CD
- Arbeiten in einer
- Microservices-Architektur
- Enge Zusammenarbeit mit PO, QA, Dev Ops & Engineering
- Performance-Optimierung , Code-Reviews & Fehlersuche
- 3–5 Jahre Erfahrung in
- Backend-Entwicklung mit . NET & C#
- Solide Erfahrung mit
- REST-APIs
- (+ wünschenswert: Graph QL)
- Erfahrung mit
- Azure und modernen Dev Ops-Praktiken
- Sicher im Umgang mit
- Git
- Analytische Denkweise & strukturierte Arbeitsweise
- Deutsch mindestens C1
• Containerisierung
- Docker / Kubernetes
- Monitoring-Tools wie Application Insights
- Ready API für Testautomatisierung
- Was dich erwartet
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiheit
- Flexible Arbeitszeiten &
- Home Office
- Gehalt, Urlaubsgeld & weitere attraktive Zusatzleistungen
- Großzügige Weiterbildungsprogramme
- Ein wertschätzendes Team mit Raum für eigene Ideen
- #J-18808-Ljbffr
.NET Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Zabel
Zabel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter als strategische Partner in einem der am schnellsten wachsenden Märkte Europas agieren können. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, intensiven Schulungen und der Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen, fördert Zabel die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so .NET Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zabel anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als .NET Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zabel vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um .NET Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zabel klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zabel vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
