Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau und die Betreuung deines eigenen Kundenportfolios im Bereich AI, Data & Cyber.
- Unternehmen: Zabel - die nächste Generation von Advisory und Talent Solutions.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelles Coaching und exzellente Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unternehmerisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines schnell wachsenden Unternehmens in zukunftsorientierten Märkten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting oder Sales sowie Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 75000 € pro Jahr.
Über Zabel
Zabel baut die nächste Generation von Advisory, Consulting und Talent Solutions in den Bereichen AI, Data & Cyber auf. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Technologie-Funktionen strategisch auszubauen und Zugang zu den besten Talenten in hochkompetitiven Wachstumsmärkten zu gewinnen. Wir suchen keine fertigen Top-Performer, wir entwickeln ambitionierte Persönlichkeiten durch Training, Coaching und Verantwortung.
Deine Rolle
Als Portfoliomanager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für den Aufbau, die Betreuung und den Ausbau deines eigenen Kundenportfolios. Du agierst als strategischer Ansprechpartner für Kunden, verstehst deren Hiring-Ziele und unterstützt sie beim Aufbau leistungsstarker Technologie-Teams im Bereich AI, Data & Cyber.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortlicher Aufbau, Entwicklung und Skalierung eines profitablen Kundenportfolios
- Strategische Betreuung und nachhaltiger Ausbau bestehender sowie neuer Kundenbeziehungen
- Beratung von Entscheidern zu Hiring-Strategien, Markttrends und der Verfügbarkeit hochqualifizierter Talente
- Steuerung und Management komplexer Recruiting-Projekte in enger Abstimmung mit Kunden und Kandidaten
- Aufbau langfristiger Partnerschaften in den Zukunftsmärkten AI, Data & Cyber
- Verantwortung für Umsatz, Qualität und nachhaltiges Wachstum deines Geschäftsbereichs
- Aktive Mitgestaltung unserer Marktpositionierung sowie unserer Wachstums- und Go-to-Market-Strategie
Das bringst du mit
- Erste Erfahrung im Recruiting, Sales, Business Development oder Account Management ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Verbindlichkeit
- Unternehmerisches Mindset, hohe Leistungsorientierung und der Anspruch, überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen
- Interesse an den Zukunftsmärkten AI, Data & Cyber sowie an technologiegetriebenen Geschäftsmodellen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich erwartet
- Attraktives Fixgehalt von 50.000–75.000 € (je nach Erfahrung) sowie ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell ohne Deckelung
- Intensives Onboarding, individuelle Trainings und kontinuierliches High-Performance-Coaching
- Einstieg in einen der wachstumsstärksten Märkte Europas mit exzellenten Karriereperspektiven
- Frühzeitige Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios
- Die Möglichkeit, den Aufbau eines schnell wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu prägen
- Unternehmerisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung statt starrer Konzernstrukturen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der Geschwindigkeit zählt
- Großer Gestaltungsspielraum, direkte Ergebnisverantwortung und messbarer Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Transparente Karrierepfade mit schnellen Entwicklungsmöglichkeiten, basierend auf Leistung statt Betriebszugehörigkeit
Portfolio Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Zabel
Zabel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter als strategische Partner in einem der am schnellsten wachsenden Märkte Europas agieren können. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, intensiven Schulungen und der Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen, fördert Zabel die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfolio Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Zabel, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Zabel im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Zabel echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Zabel zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Zabel reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zabel vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Zabel tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
