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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Produktverantwortung für eine innovative Frontend Game Engine.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einem kollaborativen und dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Arbeite an einer Plattform mit echtem Impact und entwickle spannende Features.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Product Management und gutes Verständnis für Software Engineering.
- Andere Informationen: Hybrides Setup möglich und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du liebst technische Produkte, denkst strategisch und bist gleichzeitig nah genug an der Umsetzung, um mit Dev-Teams wirklich auf Augenhöhe zu arbeiten? Dann könnte das hier richtig spannend für dich sein.
Für eine moderne Frontend Game Engine als zentrale technologische Plattform suchen wir jemanden, der Ownership übernimmt, Prioritäten smart setzt und technische Themen mit Struktur, Drive und Übersicht vorantreibt.
Worum’s geht:- Du übernimmst die Produktverantwortung für eine zentrale Frontend Game Engine.
- Du entwickelst Roadmap & Backlog und sorgst dafür, dass die richtigen Themen zur richtigen Zeit umgesetzt werden.
- Du steuerst die Engine über den gesamten Lifecycle hinweg — von Maintenance und Modernisierung bis hin zu neuen Features.
- Du koordinierst technische Abhängigkeiten zwischen Engine-, Game- und Plattform-Teams.
- Du bringst Ordnung in komplexe technische Themen und schaffst Klarheit für alle Beteiligten.
- Du definierst wiederkehrende UX/UI-Standards für Engine-Elemente.
- Du nutzt Prototyping, um Machbarkeit und Performance frühzeitig zu validieren.
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Product Management.
- Sehr gutes Verständnis für Software Engineering und komplexe technische Produkte.
- Idealerweise Berührungspunkte mit Game Engines, Plattformprodukten oder frontendnahen technischen Systemen.
- Erfahrung mit Roadmaps, Backlogs, MVPs und Releases.
- Starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
- Datengetriebene Arbeitsweise und gutes Gespür für Product Metrics.
- Hands-on-Mentalität: Du willst Dinge wirklich bewegen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrung in regulierten Umfeldern / Gaming Bereich.
- Freude an AI-Tools und modernen, smarten Workflows.
- Berlin als Lebensmittelpunkt oder Lust auf ein hybrides Setup.
- Du arbeitest an einer technischen Plattform mit echtem Impact.
- Du bewegst dich an der Schnittstelle aus Produkt, Engineering und UX.
- Du bekommst viel Gestaltungsspielraum und kannst Themen wirklich treiben.
- Modernes, kollaboratives Umfeld mit kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung.
Interesse? Dann sende deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung & Verfügbarkeit an: b.faqiri@zabelglobal.com +49 170 6539186 Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Produktmanager:in Arbeitgeber: Zabel
Kontaktperson:
Zabel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Gaming- und Tech-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Produktentwicklung – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über technische Fragen und Szenarien, die in einem Interview auf dich zukommen könnten. Übe, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst – das wird dir helfen, bei den Stakeholdern zu punkten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir können dich besser kennenlernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das sorgt für einen reibungslosen Prozess und stellt sicher, dass wir alle Informationen haben, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zabel vorbereitest
✨Verstehe die technische Sprache
Als Produktmanager:in für eine Game Engine ist es wichtig, die technische Sprache zu beherrschen. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte und Herausforderungen zu diskutieren. Zeige, dass du mit den Dev-Teams auf Augenhöhe kommunizieren kannst.
✨Präsentiere deine Roadmap-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Roadmaps und Backlogs erstellt hast. Erkläre, wie du Prioritäten gesetzt und sicherstellt hast, dass die richtigen Themen zur richtigen Zeit umgesetzt wurden. Das zeigt deine strategische Denkweise.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du technische Zusammenhänge verständlich vermittelt hast und wie du verschiedene Interessen unter einen Hut gebracht hast. Das ist entscheidend für diese Rolle.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Erzähle von Projekten, bei denen du aktiv Dinge bewegt hast. Betone deine Bereitschaft, auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen zu finden. Das wird zeigen, dass du nicht nur planst, sondern auch umsetzt.