Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die QA-Strategie und entwickle Teststandards für innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Tech-Unternehmen in Hamburg mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Produktqualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von spannenden 3D-Anwendungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung und Release-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Technologieunternehmen mit Sitz in Hamburg, das fortschrittliche Software und immersive 3D-Lösungen für komplexe, mission-kritische Trainings- und Betriebsumgebungen entwickelt. Das Unternehmen kombiniert moderne Softwareplattformen mit immersiven Anwendungen und dedizierter Hardware und schafft hochinteraktive Lösungen, die von anspruchsvollen professionellen Kunden genutzt werden. Mit einem internationalen Engineering-Team, kurzen Entscheidungsprozessen und einem starken Fokus auf Produktqualität skaliert die Organisation derzeit sowohl ihre Technologieplattform als auch ihre Entwicklungsprozesse.
Für diese nächste Wachstumsphase suchen wir einen erfahrenen QA Release Manager - Engineering, der die Verantwortung für die Qualitätssicherung und das Release-Management über das Produktportfolio übernimmt.
Ihre Aufgaben:
- Die gesamte QA-Strategie, Teststandards und Release-Prozesse über mehrere Produkte und Technologiekomponenten kontinuierlich entwickeln und pflegen.
- Ein umfassendes Test- und Geräte-Matrix für immersive Anwendungen, verschiedene Hardwaregeräte und Plattformdienste definieren und aufrechterhalten.
- Testautomatisierung etablieren und erweitern, einschließlich Unit-, Integrations- und Smoke-Tests, in enger Zusammenarbeit mit den Engineering-Teams.
- Automatisierte Qualitätskontrollen und Testprozesse in bestehende CI/CD-Pipelines integrieren.
- Manuelle Tests für komplexe interaktive Anwendungen, Multiplayer-Funktionalität und Hardware-Integrationen planen, koordinieren und durchführen.
- Verantwortung für Release-Planung, Versionierung, Release-Dokumentation und Go/No-Go-Entscheidungen übernehmen.
- Bug-Triage koordinieren und eine transparente Priorisierung zwischen Engineering und Produkt sicherstellen.
- Relevante Qualitätsmetriken und KPIs definieren und überwachen, um Risiken zu identifizieren und die Softwarequalität kontinuierlich zu verbessern.
- Als zentrale Anlaufstelle für qualitätsbezogene Themen in Engineering, Produkt und anderen Stakeholdern fungieren.
- Skalierbare QA- und Release-Strukturen etablieren, während die Organisation und das Produktportfolio weiter wachsen.
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Software-Qualitätssicherung, einschließlich mindestens 2 Jahre mit Verantwortung für Software-Releases.
- Erfahrung im Testen von 3D-, Gaming-, XR- oder ähnlich komplexen interaktiven Softwareanwendungen.
- Starkes praktisches Wissen über Testautomatisierung und moderne Testmethoden.
- Praktische Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Softwareentwicklungs-Workflows.
- Ein starkes Verständnis von Release-Management, Versionierung und strukturierten Softwarebereitstellungsprozessen.
- Komfortabel in der Kombination von automatisierten Tests mit strukturierten manuellen Tests, wo Automatisierung allein nicht ausreicht.
- Sehr strukturierte und dokumentationsgetriebene Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Zuverlässigkeit und Produktqualität.
- Sichere Kommunikation und effektive Zusammenarbeit mit Engineering, Produkt und anderen technischen sowie nicht-technischen Stakeholdern.
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aufzubauen, anstatt einfach innerhalb bestehender Strukturen zu arbeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Unity-Testframeworks, Geräte- oder Hardwareautomatisierung, sicherheitskritischen oder regulierten Softwareumgebungen oder eine ISTQB-Zertifizierung werden als Plus angesehen.
Quality Assurance Manager Arbeitgeber: Zabel
Zabel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter als strategische Partner in einem der am schnellsten wachsenden Märkte Europas agieren können. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, intensiven Schulungen und der Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen, fördert Zabel die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quality Assurance Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zabel anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Quality Assurance Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zabel vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quality Assurance Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zabel klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zabel vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
