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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen mit React und arbeite in agilen Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Berlin mit offener Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung mit React und starke Teamfähigkeiten.
- Andere Informationen: Raum für kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 85000 € pro Jahr.
Ort: Berlin, Deutschland
Arbeitsmodell: Vollzeit | Unbefristet | Hybrid
Gehalt: bis zu 85.000 € (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
Sprachen: Deutsch (mindestens C1), Englisch (mindestens B2)
Über das Unternehmen: Die Organisation entwickelt digitale Lösungen, die moderne Technologien mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verbinden. In agilen, crossfunktionalen Teams entstehen hochqualitative Webplattformen und Anwendungen, die Kund:innen dabei unterstützen, effizienter, nutzerzentrierter und datenorientierter zu arbeiten. Offene Kommunikation, kollegialer Austausch und kontinuierliche Weiterentwicklung sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur.
Deine Aufgaben:
- Frontend-Entwicklung: Umsetzung moderner und performanter Webapplikationen auf Basis von React - von der Konzeption bis zum Go-Live.
- Komponenten gestalten: Entwicklung wiederverwendbarer UI-Komponenten sowie Implementierung responsiver Layouts für verschiedene Endgeräte.
- Qualität sicherstellen: Durchführung von Code-Reviews, Testing (z. B. Jest, React Testing Library) und Optimierung von Performance und Accessibility.
- Tech & Team: Enge Zusammenarbeit mit Backend-, UX- und QA-Spezialist:innen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln.
- Kundennah begleiten: Unterstützung bei der Analyse fachlicher Anforderungen sowie Beratung zu userfreundlichen und technisch sinnvollen Umsetzungen.
- Continuous Improvement: Mitgestaltung interner Standards, Wissensaustausch im Team und Beteiligung an Architektur- und Technologieentscheidungen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- 2–3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit React, idealerweise in produktiven Kundenprojekten
- Fundierte Kenntnisse in JavaScript/TypeScript, React Hooks, State-Management (z. B. Redux, Zustand oder Context API)
- Erfahrung mit Build- und Deployment-Prozessen (Git, CI/CD, Testing-Frameworks)
- Verständnis für responsive Webdesign, API-Integration (REST/GraphQL) und moderne Frontend-Architekturen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Teamorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Deutsch mindestens auf C1-Niveau, Englisch mindestens auf B2-Niveau
Benefits:
- Hybrides Arbeitsmodell mit viel Flexibilität und einem modernen Büro in Berlin
- Abwechslungsreiche Projekte im digitalen Umfeld
- Offene, kollegiale Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Weiterbildungsangebote, Mentoring und technische Sparringspartner:innen
- Moderne technische Ausstattung, freie Wahl von Hardware & Betriebssystem
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse und sportliche Angebote
- Raum für Eigeninitiative, Ideen und persönliche Weiterentwicklung
Interesse geweckt? Wenn du moderne Webanwendungen mit React entwickeln möchtest und ein Umfeld suchst, das technisches Arbeiten, Teamgeist und Weiterentwicklung vereint, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Kontakt: Markus Konrad Schlenzka
E-Mail: m.schlenzka@zabelglobal.com
Telefon: 49 151 27275283
Webseite: www.zabelglobal.com
React Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Zabel
Kontaktperson:
Zabel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: React Developer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Projekten ermöglichen.
✨Zeig deine Skills!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine besten Projekte zeigt. Wenn du potenziellen Arbeitgebern zeigst, was du drauf hast, steigert das deine Chancen erheblich!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für React-Entwickler vertraut und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle als React Developer hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: React Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit React. Wir sind besonders an konkreten Beispielen interessiert, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Webseite!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zabel vorbereitest
✨Mach dich mit React vertraut
Stelle sicher, dass du die neuesten Features von React und gängigen Best Practices kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Hooks, State-Management und Performance-Optimierung zu beantworten.
✨Zeige deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, in denen du React verwendet hast. Erkläre, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur dein technisches Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da das Unternehmen Wert auf offene Kommunikation legt, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder der Unternehmenskultur.
