Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen mit React und arbeite in agilen Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit offener Teamkultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Raum für kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung mit React und starke Teamfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51000 - 85000 € pro Jahr.
Ort: Berlin, Deutschland
Arbeitsmodell: Vollzeit | Unbefristet | Hybrid
Gehalt: bis zu 85.000 € (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
Sprachen: Deutsch (mindestens C1), Englisch (mindestens B2)
Über das Unternehmen: Die Organisation entwickelt digitale Lösungen, die moderne Technologien mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verbinden. In agilen, crossfunktionalen Teams entstehen hochqualitative Webplattformen und Anwendungen, die Kund:innen dabei unterstützen, effizienter, nutzerzentrierter und datenorientierter zu arbeiten. Offene Kommunikation, kollegialer Austausch und kontinuierliche Weiterentwicklung sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur.
Deine Aufgaben:
- Frontend-Entwicklung: Umsetzung moderner und performanter Webapplikationen auf Basis von React - von der Konzeption bis zum Go-Live.
- Komponenten gestalten: Entwicklung wiederverwendbarer UI-Komponenten sowie Implementierung responsiver Layouts für verschiedene Endgeräte.
- Qualität sicherstellen: Durchführung von Code-Reviews, Testing (z. B. Jest, React Testing Library) und Optimierung von Performance und Accessibility.
- Tech & Team: Enge Zusammenarbeit mit Backend-, UX- und QA-Spezialist:innen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln.
- Kundennah begleiten: Unterstützung bei der Analyse fachlicher Anforderungen sowie Beratung zu userfreundlichen und technisch sinnvollen Umsetzungen.
- Continuous Improvement: Mitgestaltung interner Standards, Wissensaustausch im Team und Beteiligung an Architektur- und Technologieentscheidungen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- 2–3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit React, idealerweise in produktiven Kundenprojekten
- Fundierte Kenntnisse in JavaScript/TypeScript, React Hooks, State-Management (z. B. Redux, Zustand oder Context API)
- Erfahrung mit Build- und Deployment-Prozessen (Git, CI/CD, Testing-Frameworks)
- Verständnis für responsive Webdesign, API-Integration (REST/GraphQL) und moderne Frontend-Architekturen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Teamorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Deutsch mindestens auf C1-Niveau, Englisch mindestens auf B2-Niveau
Benefits:
- Hybrides Arbeitsmodell mit viel Flexibilität und einem modernen Büro in Berlin
- Abwechslungsreiche Projekte im digitalen Umfeld
- Offene, kollegiale Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Weiterbildungsangebote, Mentoring und technische Sparringspartner:innen
- Moderne technische Ausstattung, freie Wahl von Hardware & Betriebssystem
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse und sportliche Angebote
- Raum für Eigeninitiative, Ideen und persönliche Weiterentwicklung
Interesse geweckt? Wenn du moderne Webanwendungen mit React entwickeln möchtest und ein Umfeld suchst, das technisches Arbeiten, Teamgeist und Weiterentwicklung vereint, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Kontakt: Markus Konrad Schlenzka
E-Mail: m.schlenzka@zabelglobal.com
Telefon: 49 151 27275283
Webseite: www.zabelglobal.com
React Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Zabel
Zabel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter als strategische Partner in einem der am schnellsten wachsenden Märkte Europas agieren können. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, intensiven Schulungen und der Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen, fördert Zabel die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so React Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zabel anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als React Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zabel vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um React Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zabel klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zabel vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
