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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und verwalte ein Portfolio von 20 Kundenbeziehungen in einem technischen Bereich.
- Arbeitgeber: ZABEL GmbH, eine spezialisierte Personalberatung mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Keine Erfahrung nötig, wir stellen nach Potenzial ein; flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Beziehungen in langfristige Partnerschaften verwandelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Neugier, analytisches Denken und die Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem wettbewerbsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Keine Erfahrung erforderlich - wir stellen nach Potenzial ein.
Kompetenzen:
- Kommerziell intelligent, sieht Muster, Wert und Hebel
- Neugierig, stellt Fragen, die andere nicht stellen, hört tief zu
- Herausfordernd, scharf, analytisch und ehrlich
- Diszipliniert und konsistent, behandelt Leistung wie ein Handwerk
- Beziehungsorientiert, nicht transaktional, Substanz über Glanz
- Ruhig unter Druck, Klarheit über Chaos
- Deutsch und Englisch
Ihre Mission ist es, ein Portfolio von Kundenpartnerschaften in spezialisierten Technologie- und Ingenieurmärkten aufzubauen und zu leiten, um Beziehungen in langfristige, wertvolle Kooperationen zu verwandeln. Diese Rolle ist für Denker und Macher, nicht für Redner. Für Menschen, die durch Glaubwürdigkeit, Neugier und Überzeugung verkaufen. Portfolio-Manager sind kommerzielle Athleten: wettbewerbsfähig, diszipliniert und unermüdlich auf der Suche nach Leistung. Sie gewinnen, indem sie einsichtig, glaubwürdig und konsistent sind. Sie fordern das Denken der Kunden heraus, erkennen Chancen, die andere übersehen, und verbinden außergewöhnliche Talente mit komplexen Geschäftsproblemen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Aufbauen, Besitzen und Verwalten eines Portfolios von 20 aktiven Kundenbeziehungen innerhalb eines definierten technischen Sektors
- Leiten des kommerziellen Lebenszyklus: von der Einführung über Engagement bis hin zu wiederkehrendem Geschäft
- Schlüsselaccount-Partner mit Strategen und Talentpartnern, um eine fehlerfreie Lieferung und Kundenzufriedenheit sicherzustellen
- Als strategischer Berater fungieren, Daten, Einblicke und Marktperspektiven anbieten
- Neue Möglichkeiten innerhalb bestehender Konten identifizieren und verfolgen
ZABEL GmbH Wir sind ZABEL, eine spezialisierte Personalberatung in den Bereichen Technology, Engineering und Pharma & Biotech. Gegründet von den führenden Experten und Expertinnen in Deutschland, verfügen wir gemeinsam über mehr als 100 Jahre Branchen-Erfahrung.
Sales Development / Account Executive - Data & AI Arbeitgeber: Zabel
Kontaktperson:
Zabel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development / Account Executive - Data & AI
✨Sei neugierig!
Stell Fragen, die andere nicht stellen! Zeig dein Interesse an der Branche und den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich verstehen willst, wie du einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile interessante Inhalte und kommentiere Beiträge, um sichtbar zu werden. Wir bei StudySmarter glauben, dass Beziehungen der Schlüssel sind, um Türen zu öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also übe mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, die dir gefällt, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development / Account Executive - Data & AI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen mit Potenzial und einer neugierigen Einstellung. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen Klarheit über Chaos! Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Schnickschnack.
Zeige deine Neugier: Stell Fragen und zeig, dass du bereit bist, zu lernen. Wir lieben es, wenn Bewerber tief zuhören und sich für die Branche interessieren. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich besser kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zabel vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Technologie- und Ingenieurbranche vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die Unternehmen in diesen Bereichen haben. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Neugier zu zeigen.
✨Sei ein aktiver Zuhörer
Höre aufmerksam zu, wenn dir Fragen gestellt werden, und nimm dir Zeit, um über deine Antworten nachzudenken. Zeige, dass du nicht nur redest, sondern auch bereit bist, tiefere Einblicke zu gewinnen und auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus der Vergangenheit, in denen du analytisch oder herausfordernd gedacht hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in Bezug auf Problemlösung und Beziehungsaufbau verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Glaubwürdigkeit zu untermauern.
✨Bleib ruhig unter Druck
Interviews können stressig sein, aber versuche, gelassen zu bleiben. Wenn du eine schwierige Frage bekommst, atme tief durch und strukturiere deine Antwort klar. Zeige, dass du auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.