Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere AWS-native Cloud-Infrastruktur und verwalte Kubernetes-Umgebungen.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen in München mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Einfluss auf Infrastrukturentscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zentrale Cloud-Plattform und übernehme technische Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps, AWS und Kubernetes erforderlich.
Arbeitsmodell: Hybrid, ca. 2 Tage pro Woche im Büro
Anstellung: Unbefristet, Vollzeit
Gehalt: Bis zu ca. 90.000 € brutto pro Jahr, abhängig von der Erfahrung
Sprache: Englisch auf C1-Niveau oder höher; Deutsch ist von Vorteil
Über das Unternehmen: Für ein international wachsendes Tech-Unternehmen mit Sitz in München suchen wir einen (Senior) DevOps Engineer (m/w/d). Das Unternehmen ist ein etabliertes Scale-up, das eine moderne, cloudbasierte Plattform entwickelt, die Millionen von Nutzern weltweit dient. Die technische Infrastruktur konzentriert sich stark auf AWS und Kubernetes und bildet die Grundlage für zahlreiche Produktionsdienste und Anwendungen. Die Rolle befindet sich im Herzen des DevOps / Platform Engineering. Das DevOps-Team arbeitet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und unterstützt eine große Ingenieureorganisation.
Ihre Aufgaben:
- Betreiben, Entwickeln und Optimieren der AWS-nativen Cloud-Infrastruktur
- Verwalten, Skalieren und Troubleshooting von Produktions-Kubernetes- und EKS-Umgebungen
- Entwickeln und Pflegen von Infrastructure as Code mit Terraform
- Automatisieren von Infrastruktur- und Betriebsprozessen
- Optimieren von CI/CD- und Bereitstellungsprozessen
- Aufbauen und Weiterentwickeln von Monitoring, Observability und Alerting
- Analysieren und Lösen von Produktionsvorfällen
- Verbessern von Leistung, Stabilität, Verfügbarkeit und Sicherheit
- Optimieren von Cloud-Ressourcen und Infrastrukturkosten
- Entwickeln und Pflegen von Plattformstandards und technischen Best Practices
- Eng mit Software-Ingenieuren und anderen technischen Teams zusammenarbeiten
- Unabhängig technische Lösungen für Infrastruktur- und Plattformherausforderungen entwerfen und implementieren
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in DevOps, SRE, Platform Engineering oder Cloud Infrastructure (idealerweise 4–5+ Jahre praktische Berufserfahrung)
- Sehr starke praktische Erfahrung mit AWS in Produktionsumgebungen
- Sehr gute Kenntnisse in Kubernetes und dessen Betrieb in der Produktion
- Gute Kenntnisse in Infrastructure as Code, idealerweise Terraform
- Erfahrung in der Verwaltung, Skalierung und Troubleshooting von Kubernetes-Clustern
- Erfahrung mit CI/CD und modernen Bereitstellungsprozessen
- Gutes Verständnis von Linux und grundlegenden Netzwerkconcepts
- Erfahrung mit Monitoring und Observability
- Scripting-Erfahrung, z.B. Python oder Bash
- Erfahrung im Umgang mit Produktionsvorfällen und komplexem Troubleshooting
- Fähigkeit, technische Konzepte und architektonische Entscheidungen klar zu erklären
- Unabhängiger, pragmatischer und lösungsorientierter Ansatz
- Bereitschaft, die End-to-End-Verantwortung für technische Themen zu übernehmen
Was am wichtigsten ist: Sie sollten nicht nur wissen, wie eine Technologie verwendet wird, sondern auch erklären können, warum eine bestimmte technische Lösung gewählt wurde. Zum Beispiel sollten Sie in der Lage sein zu erklären, welche Alternativen Sie in Betracht gezogen haben, welche Abwägungen dabei eine Rolle spielten und warum Sie sich für eine bestimmte Architektur oder AWS-Dienst entschieden haben.
Ihr Profil ist besonders interessant, wenn Sie auch Folgendes mitbringen:
- Praktische Erfahrung mit AWS EKS
- Erfahrung in der Verwaltung von EKS und Durchführung von Cluster-Upgrades
- Starke Kenntnisse in AWS Networking
- GitHub Actions oder Jenkins
- Prometheus und Grafana
- Elastic Stack / OpenTelemetry
- Erfahrung mit größeren Kubernetes-Umgebungen
- Erfahrung im Aufbau von Infrastruktur- oder Plattformkomponenten von Grund auf
- Erfahrung mit Security / DevSecOps
- Erfahrung mit Cloud-Kostenoptimierung
- Kenntnisse in Go
- Erfahrung in einem technologiegetriebenen Produktunternehmen, Start-up oder Scale-up
- SRE-Hintergrund
Was wir bieten:
- Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 50% Büropräsenz in München
- Bis zu 8 Wochen Workation pro Jahr
- Modernes AWS- und Kubernetes-Umfeld
- Hoher Grad an technischer Eigenverantwortung
- Direkter Einfluss auf wichtige Infrastruktur- und Plattformentscheidungen
- Internationales Arbeitsumfeld mit Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern
- Moderne technische Ausstattung
- Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rabatte auf Fitness- und Sportprogramme
- Zusätzliche attraktive Mitarbeiterbenefits
Warum diese Rolle spannend ist: Diese Position gibt Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Cloud- und Kubernetes-Plattform aktiv zu gestalten und dabei erhebliche technische Verantwortung zu übernehmen. Das DevOps-Team hat einen bewusst breiten Umfang. Neben AWS und Kubernetes umfassen seine Verantwortlichkeiten Infrastructure as Code, Observability, Automatisierung, Sicherheit und Kostenoptimierung. Sie werden nicht auf einen kleinen Teil der Infrastruktur beschränkt sein. Anstatt in einer stark siloisierten Umgebung zu arbeiten, wird von Ihnen erwartet, dass Sie Probleme ganzheitlich betrachten, technische Entscheidungen unabhängig treffen und Lösungen end-to-end implementieren. Die Kombination aus technischer Tiefe und erheblichem Einfluss macht diese Rolle besonders interessant: Sie werden praktisch mit AWS, Kubernetes und Terraform arbeiten und gleichzeitig die Möglichkeit haben, Standards, Plattformen und Automatisierung langfristig zu gestalten. Wir suchen jemanden, der technisch stark genug ist, um fundierte Plattformentscheidungen zu treffen, Produktionssysteme zuverlässig zu betreiben und komplexe Probleme strukturiert zu lösen — jemanden, der nicht nur das Wie versteht, sondern vor allem das Warum hinter technischen Entscheidungen.
(Senior) DevOps Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Zabel
Zabel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter als strategische Partner in einem der am schnellsten wachsenden Märkte Europas agieren können. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, intensiven Schulungen und der Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen, fördert Zabel die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) DevOps Engineer (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Zabel bewerben
Viele Unternehmen, wie Zabel, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) DevOps Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Zabel und die ausgeschriebene Position (Senior) DevOps Engineer (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zabel vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Zabel an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
