Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere die Stabilität und Skalierbarkeit komplexer Softwaresysteme in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit starkem Fokus auf Digitalisierung und technologische Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, moderne Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum in einem stabilen, lösungsorientierten Umfeld mit viel Raum zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Übernimm technische Verantwortung und gestalte operative Exzellenz in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im DevOps- oder Infrastruktur-Umfeld und Kenntnisse in CI/CD und Containerisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
Gehalt: 75.000–85.000 € jährlich
Standort: Hamburg (Onboarding vor Ort, anschließend hybrid möglich)
Arbeitsmodell: Vollzeit
Sprachen: Deutsch (C1+), Englisch (B2)
Bereich: DevOps, SRE, Infrastruktur, Deployment, Softwarebetrieb
Über das Unternehmen: Für ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Tradition und starkem Fokus auf Digitalisierung und technologische Exzellenz suchen wir eine:n Site Reliability Engineer (m/w/d). Im Mittelpunkt steht die kontinuierliche Verbesserung der operativen Stabilität und Skalierbarkeit komplexer Softwaresysteme – gemeinsam mit Entwicklungsteams, IT-Betrieb und Infrastruktur. Die Position bietet dir die Möglichkeit, technische Prozesse eigenverantwortlich weiterzuentwickeln und dabei echten Einfluss zu nehmen – in einem stabilen, lösungsorientierten Umfeld mit viel Raum zur Mitgestaltung.
Deine Aufgaben:
- Verbesserung der Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Performance von Softwaresystemen
- Übergreifendes Incident- und Problemmanagement, inkl. Fehleranalyse und Prävention
- Enge Zusammenarbeit mit Dev-Teams, IT-Operations und Infrastruktur
- Mitgestaltung und Optimierung von Release-Management & Deployment-Prozessen
- Aufbau und Betrieb von Monitoring, Logging, SLO/SLI-Metriken (SRE-Mindset)
- Technische Koordination von API-Versionierungen (ca. 30 %)
- Aktive Mitwirkung an der Cloud-Migration (AKS on-prem → Azure Cloud)
- Technische Unterstützung bei Rollouts, Schnittstellen und operativen Engpässen
Dein Profil:
- 5+ Jahre Erfahrung im DevOps-, IT-Service- oder Infrastruktur-Umfeld
- Gute Kenntnisse in CI/CD, Release-Prozessen und Deployment-Automatisierung
- Vertraut mit Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes, ideal: AKS)
- Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Stacks (Prometheus, Grafana, SonarQube)
- Entwicklungserfahrung in C#, Java oder Angular ist von Vorteil
- Vertraut mit API-Strukturen und Versionierungskonzepten
- Hohe Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
- Du bringst technische Tiefe mit – und arbeitest dich gerne in neue Tools ein
- Empathisches Auftreten, gepaart mit klarer Kommunikation und Durchsetzungskraft
Das wird geboten:
- Attraktives Gehaltspaket (inkl. Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Zusatzleistungen)
- Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Anteil und Arbeitsplatz im Zentrum Hamburgs
- Modernes Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Trainingsangebote
- Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten, beständigen Unternehmensumfeld
Interesse geweckt? Wenn du technologische Verantwortung übernehmen und operative Exzellenz mitgestalten willst – in einem Umfeld, das Technik ernst nimmt – dann freue ich mich auf deine Bewerbung.
Site Reliability Engineer (m/w/d) – Fokus Deployment & Betriebsstabilität Arbeitgeber: Zabel
Zabel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter als strategische Partner in einem der am schnellsten wachsenden Märkte Europas agieren können. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, intensiven Schulungen und der Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen, fördert Zabel die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Site Reliability Engineer (m/w/d) – Fokus Deployment & Betriebsstabilität erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Zabel bewerben
Viele Unternehmen, wie Zabel, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Reliability Engineer (m/w/d) – Fokus Deployment & Betriebsstabilität mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Zabel und die ausgeschriebene Position Site Reliability Engineer (m/w/d) – Fokus Deployment & Betriebsstabilität zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zabel vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Zabel an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
