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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um außergewöhnliche Kundenerlebnisse in einer Luxus-Boutique zu schaffen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer ikonischen Luxusmarke mit globaler Präsenz und klarer Mission.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von 70.000-75.000 € plus großzügige Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teamkultur und bringe Luxuswerte zum Leben – eine echte Chance für Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Luxus-Einzelhandel, fließend in Englisch, Deutsch von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen müssen auf Englisch eingereicht werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Ein ikonischer globaler Name im Luxusbereich - bekannt für seine Authentizität, Handwerkskunst und kulturelle Relevanz - sucht einen Store Manager, um seine prestigeträchtige Boutique in Frankfurt zu leiten.
Dies ist mehr als eine Führungsrolle im Einzelhandel: Es ist eine Gelegenheit, die Teamkultur zu gestalten, das Kundenerlebnis zu verbessern und die Werte des Luxuslebens auf der Verkaufsfläche zum Leben zu erwecken.
Ihre Rolle:
- Verantwortung für die kommerzielle, operationale und kulturelle Leistung des Geschäfts
- Führen, Entwickeln und Inspirieren eines leistungsstarken Teams zur Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse
- Förderung von CRM- und Clienteling-Strategien zur Steigerung der Kundenloyalität und des langfristigen Wertes
- Sicherstellung operativer Exzellenz in Bezug auf Lager, visuelle Merchandising-Standards und Teamstandards
- Als Markenbotschafter auftreten - Erbe, Diskretion und Luxusdienstleistungsstandards vertreten
- Aufbau einer werteorientierten Kultur, die Individualität, Inklusion und Exzellenz feiert
Was Sie mitbringen:
- Über 4 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Luxus-Einzelhandel (Store Manager oder starker Assistant Manager)
- Nachweislicher Erfolg bei der Steigerung der Geschäftsergebnisse durch Clienteling und Kundenbindungsinitiativen
- Kommerzielles Gespür mit Vertrauen in die Nutzung von KPIs zur Entscheidungsfindung
- Ein praktischer, sichtbarer Führungsstil - Coaching und Inspiration der Teams im Alltag
- Fließend in Englisch - dies ist unerlässlich
- Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil
- Gelassen, professionell und leidenschaftlich daran interessiert, bedeutungsvolle Kundenerlebnisse zu schaffen
Was wird angeboten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt von 70.000 € - 75.000 € plus großzügige Vorteile
- Teil eines global ikonischen Luxusmarke mit starker Präsenz und klarem Zweck
- Teil einer wachsenden EMEA-Region mit zukünftigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine menschenorientierte Kultur, die in Handwerkskunst, Verbindung und Exzellenz verwurzelt ist
Bitte beachten: Lebensläufe müssen in Englisch eingereicht werden. Fließendes Englisch ist für diese Position unerlässlich. Bereit, mit einem Ziel zu führen und Ihren Eindruck in Frankfurt zu hinterlassen? Bewerben Sie sich jetzt.
Store Manager Arbeitgeber: Zachary Daniels
Kontaktperson:
Zachary Daniels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Marke und deren Werte zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Store Managers zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Kundenbindung und Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Luxusbranche nutzen kannst, um die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Luxus-Einzelhandel und über die spezifische Marke, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung der Kundenerfahrung einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere dich während des gesamten Bewerbungsprozesses als Markenbotschafter. Achte auf dein Auftreten und deine Kommunikation, um die Werte von Exzellenz und Professionalität, die die Marke verkörpert, widerzuspiegeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone deine mehr als 4-jährige Erfahrung im Luxus-Einzelhandel, insbesondere in Führungspositionen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams inspiriert und außergewöhnliche Kundenerlebnisse geschaffen hast.
Kundenerfahrungen betonen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfolge im Bereich Kundenbindung und CRM-Strategien hervorhebst. Zeige, wie du die Kundenloyalität gesteigert hast.
Englischkenntnisse nachweisen: Da fließendes Englisch für diese Position unerlässlich ist, solltest du sicherstellen, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben in einwandfreiem Englisch verfasst sind. Achte auf Grammatik und Stil.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zachary Daniels vorbereitest
✨Verstehe die Markenwerte
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Store Manager zu verkörpern.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du außergewöhnliche Kundenerlebnisse geschaffen hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Teamleistung zu steigern.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Erfolg deines Stores zu messen. Zeige, dass du datengetrieben entscheidest und wie du diese Informationen genutzt hast, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Luxus
Lass deine Begeisterung für die Luxusbranche durchscheinen. Sprich darüber, was Luxus für dich bedeutet und wie du diese Werte in deinem täglichen Umgang mit Kunden und Mitarbeitern umsetzt.
