Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und Verwaltungsabteilung und forme unser Team.
- Unternehmen: Zadient Technologies, ein innovatives Unternehmen in der Chemiebranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie- und Mobilitätsbranche mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zadient Materials Europe, the German entity of Zadient Technologies, operates the Silicon Products Bitterfeld chemical-thermal production plant for the manufacture of silicon carbide at the Bitterfeld-Wolfen Chemical Park, based on a self-developed and patented process.
Technical teams have many years of experience and unique technological know-how in the production of silicon carbide for the semiconductor industys.
With the continuous expansion of our production we contribute to the transformation of the entire energy and mobility sector.
Mission
To support our scale-up we are looking for a Finance and Administration Director.
The responsibility includes controlling and financial integrity, with a strong focus on industrial cost-accounting and production cost control.
- Role and responsibilities
- Overall responsibility for the commercial functions of Finance, Accounting, Controlling, Procurement and Human Resources, as well as for their strategic and operational development within the framework of Zadient Technologies group
- Manage liquidity planning, including the preparation of budgets and forecasts and regular management reporting
- Lead accounting, monthly closing, financial reporting, cash management and tax filings with and external advisers.
Analyze costs, margins and variances, ensuring accurate information and effective internal controls.
- Support Zadient Technologies group, and in link with the Bitterfeld Site President (technical voice) bring strategic, economic and entrepreneurial decisions, in particular by analyzing business performance indicators and deriving measures to optimize profitability and cost structure
- Review and assessment of contracts in close cooperation with the project managers and the technical management
- Manage entity administration, insurance, contracts and corporate records, ensuring compliance with law;
- Lead payroll and local HR administration, with service providers and with the support and in alignment with the Group policies.
- Further develop and digitalize commercial processes and structures
- Point of contact for auditors, tax advisors, banks, public authorities and other external partners
- Successfully completed degree in Business Administration, Economics or a comparable commercial qualification
- At least 7 years of professional experience in a senior commercial position, including team management.
- Sound knowledge of Finance and Accounting, Controlling, Procurement and Human Resources
- At least 4 years of experience in industry (chemical process, Si or Si C production, etc..).
- Experience in working with auditors, tax advisors, public authorities and external business partners
- Strong experience and expertise in finance budgeting, forecasting, manufacturing cost accounting, product costing, OPEX, inventory and CAPEX controlling.
- Demonstrated success in management of strategic and operational purchasing and procurement.
- Confident handling of business performance indicators, financial planning and reporting
- Knowledge of German employment law and of relevant human resources and social security matters
- Very good MS Office skills and a strong affinity for digital processes and modern ERP
- Very good German and English language skills are mandatory (C1 level minimum)
- Leadership, ability to build teams and manage change.
- Strong communication skills, assertiveness and decisiveness
- Pronounced entrepreneurial thinking and acting: Independent, structured and solution-oriented way of working
- High level of ownership, reliability and integrity.
We offer
- Ability to shape the finance and administration team
- A dynamic and interdisciplinary work environment and an international team
- Attractive, performance-based remuneration and further benefits (including Edenred, childcare allowance, Jobrad bicycle leasing)
- 30 days of annual leave
- Remote working possible
- Flexible working hours and arrangements
Kaufmaennischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Zadient
Zadient bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das berufliches Wachstum und Entwicklung fördert. Mitarbeiter profitieren von einem starken Fokus auf strategische und operative Entwicklung in verschiedenen kommerziellen Funktionen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmaennischer Leiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Zadient ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Zadient über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Zadient interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmaennischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Zadient einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Zadient zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Zadient, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Zadient arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zadient vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Zadient betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Zadient schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.