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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant und die Loungebar mit Herz und Organisationstalent.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit familiärem Umfeld und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsstärke sind ein Muss.
Mitarbeiter gesucht! Gastgeber | Führungspersönlichkeit | Organisationstalent | Kommunikator | Antreiber | Problemlöser | Ansprechpartner für Gäste, Team und Partner. Das Restaurant und die Loungebar sind das Herzstück unseres Hauses. Hier wird begrüßt, beraten, serviert, organisiert, gelacht und manchmal auch improvisiert. Gäste kommen, Teams arbeiten zusammen, Abläufe greifen ineinander. Genau hier braucht es eine klare Leitung mit Gefühl für Menschen, Qualität und Atmosphäre.
Wir suchen ab sofort eine Restaurantleitung (m/w/d) für unser Restaurant & Loungebar NOA in Zweibrücken. Jemanden, der Verantwortung übernimmt, sein Team führt, den Service lebt und den gesamten F&B-Bereich im Blick behält.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Restaurant- und Barbetrieb
- Führung, Motivation und Entwicklung des Serviceteams
- Sicherstellung eines aufmerksamen, professionellen Services
- Dienst- und Urlaubsplanung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Organisation von Reservierungen, Tischverteilung und Tagesablauf
- Operative Mitarbeit im Service
- Verantwortung für Kasse, Abrechnung und Veranstaltungen
- Warenwirtschaft im Servicebereich inklusive Bestellungen und Wareneinsatz
- Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Servicestandards
- Enge Zusammenarbeit mit Küche und Direktion
- Schulung, Einarbeitung und Begleitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
Das bringst du mit:
- Dein Motto: “Einer für alle, alle für einen.”
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie
- Mehrjährige Berufserfahrung im Service, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Freude an Gastgeberrolle, Führung und Organisation
- Belastbarkeit, Klarheit und sicheres Auftreten
- Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Grundkenntnisse in MS Office und Kassensystemen
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir dir:
- Verantwortung mit Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Direktion
- Familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
- Mitarbeitervergünstigungen innerhalb der ZADRA-Gruppe
- Mitarbeiter-Raten in Romantik Hotels
- Corporate Benefits und interne Schulungen
Deine Erfolgsmomente machen für uns den Unterschied. Wir arbeiten in einem Team, das seine Arbeit mit Herz und Seele macht. Deine Stimme zählt bei uns, denn wir finden deine Ideen und Anregungen wichtig. Wir sind ein Team voller Leidenschaft und Inspiration. Gegenseitig helfen wir uns täglich das Beste aus uns herauszuholen. Als Familienunternehmen gehen wir sehr freundschaftlich miteinander um.
Du findest bei uns neben Karrierechancen auch Wege zur persönlichen wie fachlichen Entfaltung. Es ist uns wichtig, dass Du nicht stehen bleibst, sondern dich immer weiterentwickelst. Gemeinsam gestalten wir unseren Gästen einen Aufenthalt, der sie überraschen und begeistern wird.
Du willst einen Unterschied in deiner täglichen Arbeit machen? Wir freuen uns von dir zu hören. Bewirb dich direkt hier, ganz schnell, ganz einfach, ganz unkompliziert!
Restaurantleitung (m/w/d) NOA Arbeitgeber: ZADRA-Gruppe
Kontaktperson:
ZADRA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleitung (m/w/d) NOA
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Restaurantleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gastronomie-Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Restaurant NOA, seine Philosophie und das Team. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleitung (m/w/d) NOA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die Leidenschaft für die Gastronomie hat und das auch rüberbringt. Lass deine Begeisterung für den Job durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du genau zu unserem Restaurant NOA passt und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher und schneller, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZADRA-Gruppe vorbereitest
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Gastronomie zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und Gäste begeistert hast. Teile konkrete Beispiele, die deine Gastgeberqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Abläufe
Mach dich mit den typischen Abläufen in einem Restaurant vertraut. Sei bereit, über die Organisation von Reservierungen, Tischverteilung und die Zusammenarbeit mit der Küche zu sprechen. Zeige, dass du die Verantwortung für den gesamten Betrieb übernehmen kannst.
✨Teamgeist und Kommunikation
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team löst oder neue Mitarbeiter einarbeitest. Deine Kommunikationsstärke wird entscheidend sein, um das Team zu führen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Restaurant aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.