Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Projektierung und dem Verkauf von Antriebslösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
- Vorteile: Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrungen im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Projektierung und beim Verkauf von branchen-, anwendungs- und kundenspezifischen Antriebslösungen
- Mitarbeit bei der Betreuung und Beratung unserer Kunden sowie bei der Akquise von Neukunden
- Beobachtung und Analyse von Marktanforderungen, sowie Wettbewerbssituation und deren interne Weiterverarbeitung
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten teils inklusive der dazugehörigen Angebotsvorstellung beim Kunden
- Mitwirkung bei Verkaufsverhandlungen und bei der Projektbetreuung von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Serienreife
- Unterstützung bei der Einhaltung von Terminen, Kosten- und Qualitätszielen in den Projekten
Wir bieten:
- Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Einarbeitung mit "Job-Pate"
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrtkostenzuschuss oder Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiterrabatte
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterkantine
- JobRad
- Firmenfitness mit EGYM-Wellpass
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Kenntnisse im Bereich der elektromechanischen Antriebstechnik würden uns sehr freuen
- Idealerweise erste Erfahrungen im technischen Vertrieb oder im Umgang mit beratungsintensiven Komponenten im industriellen Umfeld (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und interkulturelle Offenheit, um erfolgreich mit Kunden und im Team zusammenzuarbeiten
- Überzeugungskraft, Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Analytisches Denkvermögen, Organisationstalent sowie technisches Verständnis, gepaart mit einer Hands-On-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben
Junior Vertriebsingenieur - Antriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: ZAE-AntriebsSysteme GmbH
Als Junior Vertriebsingenieur in der Antriebstechnik profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das durch kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung geprägt ist. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, bietet umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und fördert eine offene, teamorientierte Kultur. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse, Mitarbeiterrabatte und ein Firmenfitnessprogramm, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Vertriebsingenieur - Antriebstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Antriebstechnik verstehst und wie du zur Lösung von Kundenproblemen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein kurzes Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Vertriebsingenieur - Antriebstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Junior Vertriebsingenieur passen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAE-AntriebsSysteme GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends in der Antriebstechnik und die spezifischen Lösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Marktanforderungen und die Wettbewerbssituation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, dich in neue Aufgaben einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben.
