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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Niederlassungsleitung in administrativen Belangen und sorge für einen reibungslosen Büroalltag.
- Arbeitgeber: ZAG Menschen & Perspektiven, ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiterwerbungsprämien.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere mit spannenden Aufgaben und direkter Unterstützung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Assistenz und hohe Kundenorientierung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Als Assistenz für Niederlassungsleiter (m/w/d) in Emsbüren erwarten Sie interessante Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG Menschen & Perspektiven.
Was wir bieten
- Attraktive Konditionen: Erhalten Sie eine faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag sowie zusätzliche Sicherheit durch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie Ihre Kontakte und sichern Sie sich 150,00 € pro neuem Kollegen.
- Top-Einsätze bei Marktführern: Profitieren Sie von exklusiven Vakanzen bei namhaften Unternehmen, die exakt Ihren Skills entsprechen.
- Gemeinsam auf Erfolgskurs: Wir begleiten Sie bei jedem Schritt und fördern Ihre Karriere gezielt bei jedem Einsatz.
- Kommunikation auf Augenhöhe: Vertrauen Sie auf einen Partner, der ehrlich, transparent und direkt mit Ihnen kommuniziert.
Aufgaben
- Professionelle Assistenz: Sie unterstützen die Leitung aktiv in allen administrativen Belangen und sorgen für einen reibungslosen Büroalltag.
- Vertriebsunterstützung: Die eigenständige Erstellung von präzisen Angeboten liegt in Ihren Händen – dabei agieren Sie sorgfältig und kundenorientiert.
- Erster Ansprechpartner: Sie betreuen unsere Telefonzentrale kompetent und leiten Anfragen gezielt an die richtigen Ansprechpartner weiter.
- Empfang & Service: Sie empfangen unsere Kunden und Gäste herzlich und sorgen dafür, dass sich diese in unserem Haus jederzeit bestens betreut fühlen.
- Allgemeine Organisation: Klassische Verwaltungstätigkeiten erledigen Sie strukturiert, zuverlässig und mit Blick für das Detail.
Profil
- Einschlägige Berufserfahrung: Sie haben bereits fundierte Erfahrung als Assistenz für Niederlassungsleiter oder in einer vergleichbaren Führungskomponente gesammelt. Sie sind mit den spezifischen Abläufen und der Entlastung einer Standortleitung bestens vertraut.
- Höchste Gewissenhaftigkeit: Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. Auch bei komplexen Aufgaben behalten Sie stets den Überblick und arbeiten absolut detailgenau.
- Ausgeprägte Kundenorientierung: Als erste Kontaktperson für unsere Geschäftspartner agieren Sie stets professionell, freundlich und serviceorientiert.
- Absolute Zuverlässigkeit: Diskretion und Loyalität sind die Basis Ihrer täglichen Arbeit. Unser Team und die Niederlassungsleitung können sich jederzeit voll und ganz auf Sie verlassen.
Über uns
ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässtlich, individuell und engagiert. Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Assistenz für Niederlassungsleiter (m/w/d) bei ZAG in Emsbüren.
Assistenz für Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Menschen & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Menschen & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz für Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistenz für Niederlassungsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ZAG und unsere Werte. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz für Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und strukturiert ist – das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei ZAG arbeiten möchtest und was dich an der Position als Assistenz für Niederlassungsleiter reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so geht's am schnellsten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Menschen & Perspektiven vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über ZAG Menschen & Perspektiven zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Assistenz für Niederlassungsleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da du als erste Kontaktperson agierst, ist es wichtig, deine ausgeprägte Kundenorientierung zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen zur Position und den Erwartungen an die Assistenz vor. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Fragen zu den Herausforderungen oder den Zielen des Teams sind immer gut!