Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, finde Talente und rocke die Büroorganisation.
- Unternehmen: ZAG Menschen & Perspektiven – einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Weihnachtsgeld, spannende Weiterbildungen und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue wertvolle Verbindungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? In Bad Oeynhausen erwarten Sie interessante Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG Menschen & Perspektiven.
Was wir bieten
- Faire Bezahlung: Eine attraktive Ausbildungsvergütung – inklusive Weihnachtsgeld.
- Weiterbildung: Spannende Seminare und Schulungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
- Tolle Perspektiven: Beste Entwicklungsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen nach deiner Ausbildung.
- Exklusive Rabatte: Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 namhaften Anbietern und Marken.
Aufgaben
- Menschen verbinden: Du hilfst bei der Bewerbersuche, führst Gespräche und bereitest Verträge vor.
- Ansprechpartner sein: Du bist die erste Kontaktperson für Kunden, Bewerber und Mitarbeiter – am Telefon und persönlich.
- Kunden betreuen: Du gewinnst neue Aufträge und besuchst unsere Kunden auch direkt vor Ort im Außendienst.
- Verwaltung rocken: Du kümmerst dich um Stundenzettel, prüfst Lohnabrechnungen und hältst das Büro am Laufen.
- Verantwortung übernehmen: Als Multitalent sorgst du für einen reibungslosen Ablauf in unserer Geschäftsstelle.
Profil
- Schulabschluss: Mindestens Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur.
- Kommunikation: Gutes Ausdrucksvermögen, Kundenorientierung und viel Freude am Kontakt mit Menschen.
- Persönlichkeit: Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bist ein echter Teamplayer.
Über uns
ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert.
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Menschen & Perspektiven
ZAG Menschen & Perspektiven ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Staplerfahrer (m/w/d) nicht nur eine faire Bezahlung von 15,69 € pro Stunde bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Konditionen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen und Sie bei jedem Schritt begleiten.
Kontaktdaten:
ZAG Menschen & Perspektiven Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie ZAG Menschen & Perspektiven ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei ZAG Menschen & Perspektiven zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau ZAG Menschen & Perspektiven und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von ZAG Menschen & Perspektiven genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Menschen & Perspektiven vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
