Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote und Rechnungen, pflege Datenbanken und organisiere Events.
- Unternehmen: ZAG Menschen & Perspektiven, ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Karriereförderung.
- Weitere Informationen: Exklusive Zugang zu Vakanzen bei namhaften Unternehmen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Flexibilität im Schichtbetrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Als Entgeltabrechner (m/w/d) in Rendsburg erwarten Sie interessante Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG Menschen & Perspektiven.
Was wir bieten:
- Gezielte Karriereförderung: Wir begleiten Ihre berufliche Entwicklung aktiv und unterstützen Sie bei jedem Karriereschritt in unseren Partnerunternehmen.
- Marktführende Unternehmen: Exklusiver Zugang zu Vakanzen bei namhaften Kunden, die präzise auf Ihr berufliches Profil abgestimmt sind.
- Professionelle Kommunikation: Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Fokus auf Transparenz, Ehrlichkeit und einen direkten Austausch.
- Attraktives Vergütungspaket: Faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre finanzielle Planungssicherheit.
- Netzwerk-Bonus: Profitieren Sie von unserem Empfehlungsprogramm und erhalten Sie eine Prämie für jedes neu geworbene Teammitglied.
Aufgaben:
- Dokumentenmanagement: Sie übernehmen die selbstständige Erstellung von Angeboten, Rechnungen und weiteren administrativen Dokumenten.
- Datenpflege & Analyse: Sie kümmern sich um die sorgfältige Pflege von Datenbanken und unterstützen das Team aktiv bei der Erstellung von Auswertungen.
- Eventorganisation: Sie sind für die Strukturierung, Planung und Durchführung von Meetings und internen oder externen Veranstaltungen zuständig.
- Kommunikation: Sie führen die telefonische sowie schriftliche Korrespondenz mit Kunden und Partnern professionell und übernehmen die Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost (inklusive E-Mails).
- Büroorganisation: Sie halten dem Team den Rücken frei, indem Sie die ordnungsgemäße Ablage und Archivierung aller Unterlagen sicherstellen.
Profil:
- Büroorganisation: Sie erstellen Angebote, Rechnungen sowie andere administrative Dokumente und kümmern sich um die ordnungsgemäße Ablage.
- Kommunikation: Sie übernehmen die telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Kunden und Partnern sowie die Bearbeitung der E-Mails und Post.
- Datenpflege: Sie unterstützen das Team bei der Pflege von Datenbanken und der Vorbereitung von Auswertungen.
- Schichtbetrieb: Sie begleiten die bürowirtschaftlichen Abläufe flexibel im Rahmen eines eingespielten 2-Schicht-Systems (bzw. versetzten Arbeitszeiten).
Über uns:
ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert. Made to match? Ob Karriereplanung oder Personalsuche – der direkte Austausch ist der beste Einstieg. Jetzt informieren oder auf der Website passende Angebote entdecken. Gemeinsam zur passenden Lösung – mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten.
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Entgeltabrechner (m/w/d) bei ZAG in Rendsburg.
Entgeltabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Menschen & Perspektiven
ZAG Menschen & Perspektiven ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen als Entgeltabrechner (m/w/d) in Rendsburg nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch gezielte Karriereförderung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und transparente Unternehmenskultur fördert den direkten Austausch und ermöglicht Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, während Sie von einem starken Netzwerk profitieren und Ihre beruflichen Ziele verwirklichen können.
Kontaktdaten:
ZAG Menschen & Perspektiven Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entgeltabrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ZAG Menschen & Perspektiven aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ZAG Menschen & Perspektiven, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ZAG Menschen & Perspektiven klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Menschen & Perspektiven vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ZAG Menschen & Perspektiven die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
