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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Bewerbermanagement und Durchführung von Telefoninterviews.
- Arbeitgeber: ZAG Menschen & Perspektiven, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Prämien und Zugang zu exklusiven Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und transparente Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde die besten Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung im Recruiting und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Recruiter (m/w/d) in Kassel erwarten Sie interessante Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG Menschen & Perspektiven. Eine gründliche Einarbeitung als Recruiter (m/w/d), damit Sie sich schnell sicher fühlen und erfolgreich durchstarten können!
- Zugang zu Corporate Benefits: exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern
- Attraktive Konditionen: Erhalten Sie eine faire Bezahlung sowie zusätzliche Prämienzahlungen
- Transparenz und Vertrauen: Wir legen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation.
- Bewerbermanagement: Sichten von Unterlagen, Führen von Telefoninterviews sowie die Vorauswahl.
- Onboarding-Support: Administrative Vorbereitung für neue Mitarbeiter und die Pflege unserer Bewerberdatenbank und Erstellung relevanter Reportings
- Berufserfahrung: Praktische Erfahrung im Recruiting sowie in der Personaldienstleistung.
- Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise, um parallel mehrere Recruiting-Projekte und administrative Aufgaben termingerecht zu steuern.
ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum - von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing - entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen.
Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting / Vertrieb Arbeitgeber: ZAG Menschen & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Menschen & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting / Vertrieb
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen zu den offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen zur Rolle und zum Unternehmen bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbermanagement-System auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting / Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für das Team bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Menschen & Perspektiven vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ZAG Menschen & Perspektiven verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen!