Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für reibungslose logistische Abläufe.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitsplatz in einem hilfsbereiten und modernen Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, persönliche Entwicklung und flexible Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikationskultur und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und habe direkten Einfluss auf den Erfolg vor Ort.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Estorf eine/n OnSite Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Was wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn und Perspektive
- Ein eingespieltes, hilfsbereites Team mit offener Kommunikationskultur
- Modernes Arbeiten mit digitalen Tools und kurzen Entscheidungswegen
- Leistungsgerechte Vergütung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Aufgaben:
- Teamführung: Du leitest und entwickelst das Onsite-Team und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Tagesgeschäft: Du behältst den Überblick über logistische Abläufe, überwachst Fristen und Deadlines und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Kundenkommunikation: Du bist der zentrale Ansprechpartner für unser Kundenunternehmen und führst regelmäßige Meetings zur Personalplanung und Zielverwirklichung.
- Zielverantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für die Zielerreichung vor Ort und sorgst für effiziente Prozesse.
- Onboarding & Administration: Du unterstützt dein Team in den Bereich Onboarding, Administration und der täglichen Organisation.
- Problemlösung: Du agierst als Ansprechpartner bei Herausforderungen und optimierst kontinuierlich Prozesse.
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung als OnSite Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt
- Expertise in der Logistik: Du kennst dich mit den Abläufen und Prozessen in der Logistik sowie der Arbeitnehmerüberlassung aus und weißt, wie man diese effizient steuert.
- Kompetenz im Personalmanagement: Du hast Erfahrung in der Personalplanung und Administration, idealerweise im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst sowohl intern als auch extern effektiv kommunizieren und bist ein Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen.
- Organisationstalent und Problemlösungsfähigkeiten: Du behältst den Überblick, auch bei hohem Arbeitsaufkommen, und löst Herausforderungen schnell und pragmatisch.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!
Onsite Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Menschen & Perspektiven
Als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) in Lehrte profitieren Sie von einer direkten Festanstellung in einem modernen, internationalen Logistikunternehmen, das Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung neuer Strukturen mitzuwirken. Unser kollegiales Team und die strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, während kostenfreie Parkplätze und kurze Entscheidungswege Ihren Arbeitsalltag erleichtern.
Kontaktdaten:
ZAG Menschen & Perspektiven Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Onsite Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als OnSite Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement und in der Logistik am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und das Team zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onsite Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Menschen & Perspektiven vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kommunikationskultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kundenkommunikation und Problemlösung demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle als OnSite Manager klar unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Position
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Rolle und den Erwartungen stellst. Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Position gemacht hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Erkläre, wie du in der Vergangenheit logistische Abläufe organisiert und optimiert hast. Betone deine Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten und effiziente Prozesse zu schaffen.
