Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Kundenakquise, Recruiting und Personalplanung für spannende Projekte.
- Unternehmen: ZAG Menschen & Perspektiven, ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, starke Sozialleistungen und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Hagen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit echten Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Als Personaldisponent (m/w/d) in Hagen erwarten Sie interessante Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG Menschen & Perspektiven.
Was wir bieten
- Attraktives Festgehalt kombiniert mit einer motivierenden Erfolgsbeteiligung.
- Bereitstellung eines Dienstwagens (auch zur privaten Nutzung) und starke Sozialleistungen.
- Individuelle Weiterbildungen und echte, transparente Aufstiegschancen.
- Ihren modernen Arbeitsplatz liegt zentral in der City – perfekt erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Ein großartiges Arbeitsklima in einem kollegialen Team, das Erfolge gemeinsam feiert.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte persönliche Wertschätzung.
- Ihren krisensicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche.
Aufgaben
- Erweiterung des Kundenstamms durch aktive Neukundenakquise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich.
- Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und sichern deren Personalbedarf auf Augenhöhe.
- Sie nutzen Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um das Geschäft mit Bestandskunden weiter auszubauen und Zusatzaufträge zu generieren.
- Sie übernehmen das Recruiting und wählen selbstständig die passenden Fachkräfte für unsere Kunden aus.
- Passgenaue Einsatzplanung und Koordination unserer Mitarbeiter für die individuellen Anforderungen unserer Kunden.
- Sie analysieren Trends sowie Wettbewerber und nutzen neue Geschäftschancen proaktiv.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei den Einsätzen.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kunden- und Mitarbeiterkontakt.
- Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung.
Über uns
ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert.
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personaldisponent (m/w/d) bei ZAG in Hagen.
Svenja Dröge-Röß
Recruiter
Persönlich für Sie da
Ihr Personalprofi für Hagen
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Menschen & Perspektiven
ZAG Menschen & Perspektiven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Personaldisponent (m/w/d) in Hagen nicht nur ein attraktives Festgehalt und eine motivierende Erfolgsbeteiligung bietet, sondern auch einen modernen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt. Mit flachen Hierarchien, einem kollegialen Team und echten Aufstiegschancen fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Wertschätzung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
ZAG Menschen & Perspektiven Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten Fragen vorbereiten, die unser Interesse zeigen und gleichzeitig unsere Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In Vorstellungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um die Chemie. Lass uns authentisch sein und unsere Stärken und Schwächen ehrlich kommunizieren. Das macht uns sympathisch und unvergesslich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Personaldisponent (m/w/d) bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Personaldienstleistungsbranche. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Menschen & Perspektiven vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über ZAG Menschen & Perspektiven zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personaldisponenten viel mit Kundenakquise und Personalplanung zu tun hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Talente rekrutiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach den flachen Hierarchien und wie Erfolge im Team gefeiert werden. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsklima wichtig ist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personaldisponent ist Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
