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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermarkte Kandidatenprofile und arbeite eng mit dem Recruiting-Team zusammen.
- Arbeitgeber: ZAG - einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsbezogene Vergütung, attraktive Bonusmodelle und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb und Kundenfokus wünschenswert.
- Andere Informationen: Digitales Arbeiten und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen motivierte Vertriebsprofis (m/w/d) Personaldienstleistung - Kundenfokus in Oldenburg (Oldb), die mit uns gemeinsam wachsen wollen!
- Eine leistungsbezogene Vergütung mit attraktiven Bonusmodellen
- Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klarer Mission
- Digitales Arbeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Du vermarktest aktiv Kandidatenprofile bei ehemaligen und aktuellen Kunden - souverän und überzeugend
- Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen, um die besten Matches zu ermöglichen
- Berufserfahrung als Vertriebsprofi (m/w/d) Personaldienstleistung - Kundenfokus wünschenswert
ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum - von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing - entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen.
Dann bewirb dich jetzt als Vertriebsprofi (m/w/d) Personaldienstleistung - Kundenfokus bei der ZAG in Oldenburg.
Vertriebstalent (m/w/d) in der Personalvermittlung Arbeitgeber: ZAG Menschen & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Menschen & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebstalent (m/w/d) in der Personalvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch, wie du Kunden begeistern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen im Bereich Personalvermittlung. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der ZAG und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebstalent (m/w/d) in der Personalvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und mit uns wachsen wollen.
Kundenfokus betonen: Da wir im Bereich Personalvermittlung tätig sind, ist es wichtig, dass du deinen Kundenfokus klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Teamarbeit hervorheben: Wir arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen, also zeig uns, dass du ein Teamplayer bist! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Menschen & Perspektiven vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte oder Dienstleistungen verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Vertriebsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du souverän und überzeugend wirkst.