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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb und Kundenakquise, Rekrutierung von Fachkräften und Personalplanung.
- Arbeitgeber: ZAG Menschen & Perspektiven, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Aufstiegschancen in Bonn.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde die besten Talente in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Als Personaldisponent (m/w/d) in Bonn erwarten Sie interessante Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG Menschen & Perspektiven.
Was wir bieten:
- Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung
- Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büroräume in City Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung
- Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz
Aufgaben:
- Vertrieb und Kundenakquise: Erweiterung des Kundenstamms durch aktive Neukundenakquise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
- Kundenbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um den Personalbedarf unserer Kunden optimal zu decken
- Ausbau des Bestandskundengeschäfts: Nutzung Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung, um das Geschäft mit Bestandskunden weiter auszubauen und Zusatzaufträge zu generieren
- Rekrutierung von Fachkräften: Eigenverantwortliche Rekrutierung und Auswahl von geeignetem Personal für die Bedürfnisse unserer Kunden
- Personalplanung und Disposition: Passgenaue Einsatzplanung und Koordination unserer Mitarbeiter für die individuellen Anforderungen unserer Kunden
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung des Marktes und Erkennen neuer Geschäftschancen
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei den Einsätzen
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kunden- und Mitarbeiterkontakt
- Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
Über uns:
ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert.
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personaldisponent (m/w/d) bei ZAG in Bonn.
ZAG Menschen & Perspektiven: Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Menschen & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Menschen & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ZAG Menschen & Perspektiven: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von ZAG Menschen & Perspektiven wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere ZAG direkt über unsere Website. Frag nach offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über ZAG Menschen & Perspektiven und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann oft entscheidend sein, also sei bereit, deine Stärken klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Bei ZAG legen wir Wert auf Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima. Sei authentisch und zeige, wer du bist. Das hilft nicht nur, einen guten Eindruck zu hinterlassen, sondern zeigt auch, dass du gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ZAG Menschen & Perspektiven: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Menschen & Perspektiven vorbereitest
✨Informiere dich über ZAG Menschen & Perspektiven
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Rolle des Personaldisponenten viel mit Kundenakquise und Personalplanung zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Personal rekrutiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Arbeitsklima und die Teamdynamik bei ZAG zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als Personaldisponent sind Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft entscheidend. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.