Job Description
Du hast Freude am Umgang mit Menschen, interessierst dich für organisatorische Prozesse und möchtest die Arbeitswelt aktiv mitgestalten? Dann starte deine Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau-/mann (m/w/d) bei uns in Lippstadt!
Unser Versprechen an Sie
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- Attraktive Ausbildungsvergütung inklusive Weihnachtsgeld \\n
- Begleitende Seminare und Schulungen \\n
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven \\n
- Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 namhaften Anbietern \\n
Ihre Aufgaben
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- Du unterstützt bei der Akquise von Aufträgen und der Gewinnung von Kunden sowie bei der Auftragsabwicklung \\n
- Du bist erster Ansprechpartner für Kunden, Bewerber sowie Mitarbeiter und hast stets ein offenes Ohr, sowohl telefonisch als auch im persönlichen Kontakt \\n
- Du übernimmst allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie zum Beispiel die Erfassung der Zeitnachweise und die Überprüfung der Lohnabrechnungen \\n
- Du wirkst bei der Bewerbersuche und der Durchführung von Beratungsgesprächen mit, bereitest Personaleinstellungen und Vertragsabschlüsse vor \\n
- Du übernimmst als Multitalent schnell Verantwortung für einen reibungslosen Tagesablauf der Geschäftsstelle \\n
- Du bist im Außendienst tätig und betreust unsere Kunden vor Ort \\n
Ihr Profil
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- Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur \\n
- Kundenorientierung, Kontaktbereitschaft und ein gutes Ausdrucksvermögen \\n
- Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen \\n
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Begeisterungsfähigkeit \\n
- Um deine Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir deine letzten 3 Schulzeugnisse\\n \\n
Haben wir Dein Interesse geweckt?
\\n\\nNutze deine Chance, ein echter Profi im Bereich Personalmanagement zu werden – bewirb dich jetzt für deine Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau-/mann (m/w/d) in Lippstadt und gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit.\\n\\nWir freuen uns auf Dich!
Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Als Arbeitgeber in Hermsdorf bieten wir Ihnen als Kranführer mit Staplerschein (m/w/d) nicht nur eine spannende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche Betreuung und Partnerschaft setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von fairen Konditionen, sicheren Perspektiven und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln, während sie bei namhaften Unternehmen eingesetzt werden. Bei uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle, sodass Sie sich in jedem Einsatz wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
Kontaktdaten:
ZAG Personal & Perspektiven Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen und Kontakte knüpfen
Im Recruiting ist es wichtig, in den richtigen Netzwerken aktiv zu sein. Tritt lokalen oder speziellen Recruiting-Communities bei, besuche Jobmessen und nutze Plattformen wie XING, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und spannende Kontakte zu knüpfen.
✨Praktika in der Branche sammeln
Auch wenn du dich für eine Ausbildung interessierst, kann ein Praktikum im Recruiting sehr wertvoll sein. Schau auf den Webseiten von Unternehmen wie ZAG Personal & Perspektiven, die Auszubildende suchen. Oft bieten sie auch Praktika an, die dir einen Fuß in die Tür geben!
✨Ausbildungsportal nutzen
Geh direkt auf Ausbildungsportale oder die Karriereseite von ZAG Personal & Perspektiven, um aktuelle Ausbildungsangebote zu finden. Dort findest du oft spezifische Informationen, die dir einen echten Vorteil verschaffen können!
✨Engagiere dich in Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Workshops, Seminaren oder Networking-Events, die sich auf das Recruiting konzentrieren. Das ist eine großartige Möglichkeit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen und zu zeigen, dass du bereit bist, dich im Recruiting weiterzubilden.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor!:Wenn du dich für eine Ausbildung im Recruiting bewirbst, ist es super wichtig, dass du deine Motivation klar und prägnant rüberbringst. Schreibe im Anschreiben, warum du Interesse an dieser Branche hast und was dich dazu antreibt, Menschen bei ihrer Karriere zu unterstützen. Lass uns merken, dass du wirklich brennst für das Recruiting!
Soft-Skills sind der Schlüssel!:Im Recruiting sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten bereits in der Schule oder in Praktika eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst!
Ungewöhnliche Dokumente sind willkommen!:Stelle in deinem Bewerbungsdossier nicht nur die üblichen Schulzeugnisse bereit, sondern auch dein Praktikumszeugnis oder nachweisbare Engagements in Vorstandschaften oder Arbeitsgruppen. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Persönlichkeit und Einsatzbereitschaft. Je mehr wir über dich erfahren, desto besser!
Auf unsere Website bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das erleichtert uns die Bearbeitung und du kannst sicherstellen, dass alle notwendigen Dokumente an der richtigen Stelle sind. So landest du direkt in unserem Sichtungsprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bei ZAG Personal & Perspektiven als Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitet
✨Kenne die neuesten Trends im Recruiting
Da du dich in einer Ausbildung im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, die neuesten Trends in der Branche zu kennen. Informier dich über moderne Rekrutierungstechniken wie Social Recruiting oder die Nutzung von AI-Tools, um Kandidaten zu finden. So zeigst du, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist!
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
In vielen Recruiting-Ausbildungsgesprächen können Rollenspiele oder praktische Simulationen vorkommen, bei denen du zeigen musst, wie du ein Vorstellungsgespräch führst. Übe mit Freunden oder Familienmitgliedern, etwa wie du Kandidaten fragen würdest oder ihre Antworten bewerten könntest. Das gibt dir ein gutes Gefühl für die Situation.
✨Betone dein Interesse am Lernen
Als Auszubildender im Recruiting wird vor allem dein Lernpotenzial geschätzt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Fähigkeiten du während deiner Ausbildung erwerben möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist, im Recruiting zu wachsen!
✨Kenntnis des Unternehmens und seiner Kultur
Vor dem Interview solltest du dich intensiv mit der Kultur von ZAG Personal & Perspektiven beschäftigen. Überlege dir, wie du den Kandidaten erfolgreich zu dieser Kultur passen lassen kannst. Wenn du spezifische Beispiele aus der Unternehmensgeschichte oder deren Werte erwähnst, zeigst du echtes Interesse und Engagement für die Stelle.
