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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team als Call-Center-Agent und reagiere flexibel auf verschiedene Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Arbeitnehmerüberlassung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung und eine transparente, vertrauensvolle Kommunikation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Branchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen motivierte Call-Center-Agent (m/w/d) in Brandenburg für vielseitige Einsätze in der Arbeitnehmerüberlassung, die unser Team tatkräftig unterstützen und flexibel auf wechselnde Aufgaben in verschiedenen Branchen reagieren können.Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehlen Sie neue Kollegen und sichern Sie sich attraktive Prämien ✓ Transparenz und Vertrauen: Wir legen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich wünschenswert ✓ Berufserfahrung als Call-Center-Agent (m/w/d) wünschenswert ✓ EDV-Kenntnisse ✓ Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert ✓ Werden Sie jetzt Call-Center-Agent (m/w/d) in Brandenburg!
Call Center Agent (m/w/d) deutschsprachig Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Call Center Agent (m/w/d) deutschsprachig
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Branchen, in denen du als Call-Center-Agent tätig sein könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Flexibilität, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du auf verschiedene Kundenanfragen reagieren würdest, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um potenzielle Kollegen zu empfehlen. Bei uns gibt es Prämien für Mitarbeiterwerbung, also sprich mit Freunden oder Bekannten, die ebenfalls an einer Stelle interessiert sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Wenn du zusätzliche Schulungen oder Zertifikate im Bereich Kundenservice oder Kommunikation hast, erwähne diese, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Call Center Agent (m/w/d) deutschsprachig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Anforderungen an die Call-Center-Agenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Call-Center-Bereich und deine EDV-Kenntnisse. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Flexibilität und Teamfähigkeit ein und erwähne, wie du zur offenen Kommunikation im Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen für Call-Center-Agenten, wie z.B. deine Erfahrungen im Kundenservice oder wie du mit schwierigen Kunden umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und deutlich sprichst. Achte darauf, freundlich und professionell zu sein, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Betone deine Fähigkeit, in verschiedenen Branchen und unter wechselnden Bedingungen zu arbeiten. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Anpassungsfähigkeit zeigen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
