Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und setze strategische Ziele im Bereich Personaldienstleistungen um.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit modernen Büroräumen in Leipzig.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Schulungen, Incentive-Reisen und ein tolles Arbeitsklima mit Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung haben.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit leistungsorientierter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zur Leitung unseres Teams in der Geschäftsstelle Leipzig suchen wir einen motivierten Fachbereichsleiter (m/w/d), der mit seiner Expertise und Führungskompetenz die operativen und strategischen Ziele im Bereich Personaldienstleistungen erfolgreich umsetzt.
Unser Versprechen an Sie:
- Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im firmeneigenen Seminarzentrum sowie in Kombination mit Incentive-Reisen
- Verkehrsgünstige Lage der modernen Büroräume und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Tolles Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
- Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
- Leistungsorientierte Vergütungsstrukturen und attraktive Sozialleistungen
- Erfolgsbeteiligung und attraktive Sozialleistungen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Ihre Aufgaben:
- Steuerung der strategischen Planung und Optimierung von Arbeitsprozessen
- Verantwortung für die Erreichung von Umsatzzielen und strategische Ausrichtung
- Akquisition und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- Entwicklung individueller Personallösungen und Angebote
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Arbeitsrecht
- Optimierung interner Prozesse zur Effizienzsteigerung
- Koordination der Rekrutierung und optimale Besetzung offener Positionen
- Budgetplanung und Reporting an die Geschäftsleitung
- Marktbeobachtung und Identifikation von Trends
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Fachbereichsleiter (m/w/d)
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Erfahrung in der Rekrutierung und im Führen von Vorstellungsgesprächen
- Strategisches Denken und Planungskompetenz zur Erreichung von Geschäftszielen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie Ihre Chance, in einer Schlüsselrolle als Fachbereichsleiter (m/w/d) in Leipzig zu agieren – senden Sie uns Ihre Bewerbung und übernehmen Sie die Führung in einem dynamischen Umfeld.
Fachbereichsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalmanagement und -dienstleistungen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personaldienstleistungen. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu untermauern.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu nennen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Überlege dir, welche individuellen Lösungen du in der Vergangenheit entwickelt hast, um den Bedürfnissen deiner Kunden gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Fachbereichsleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge im Bereich Personaldienstleistungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine strategischen Denkfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Fachbereichsleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team erfolgreich führen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen besonderen Wert auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben legt, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen, insbesondere dem Arbeitsrecht und dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Die Position erfordert eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und individuelle Lösungen entwickeln kannst.
✨Markttrends und Wettbewerbsanalyse
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personaldienstleistungen und sei bereit, deine Beobachtungen im Interview zu teilen. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen.
