Geschäftsentwickler (m/w/d)

Geschäftsentwickler (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Strategien zur Geschäftsentwicklung und arbeite eng mit unserem Team zusammen.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine Unternehmensgruppe, die für Qualität, Flexibilität und Persönlichkeit steht.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Gleichberechtigung und Wertschätzung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das deine Zukunft aktiv gestaltet und fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im Bereich Personal- oder Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, neue Wege zu gehen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Was erwarten Sie von uns?",">Als Unternehmensgruppe stehen wir für Qualität, Flexibilität und Persönlichkeit. Unsere Menschen legen Wert auf Gleichberechtigung und gegenseitige Wertschätzung.",">Sie finden in uns einen vertrauenswürdigen Partner für alle Themen rund um Personal und Projektmanagement. Dazu gehören auch innovative Lösungen zur Gestaltung Ihrer Zukunft.

Geschäftsentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein inspirierendes Umfeld, in dem Qualität, Flexibilität und persönliche Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Gleichberechtigung und gegenseitige Unterstützung, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und innovativen Lösungen für Ihre Karriere bieten. Arbeiten Sie mit uns an spannenden Projekten in einem dynamischen Team, das Ihre Ideen schätzt und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeitet.
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Kontaktperson:

ZAG Personal & Perspektiven HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsentwickler (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Informiere dich über die Branche

Halte dich über aktuelle Trends im Bereich Personal- und Projektmanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Geschäftsentwicklungsbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen.

Zeige deine Leidenschaft für Innovation

Da wir innovative Lösungen schätzen, bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung von Projekten beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsentwickler (m/w/d)

Vertriebskompetenz
Marktanalyse
Netzwerkaufbau
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Strategisches Denken
Teamarbeit
Kundenorientierung
Flexibilität
Analytische Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Selbstmotivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Geschäftsentwickler relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Erfolge im Bereich Personal- und Projektmanagement klar darstellst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu der Unternehmensgruppe passt. Betone deine Flexibilität, Teamfähigkeit und dein Engagement für Gleichberechtigung und Wertschätzung.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte der Unternehmensgruppe, wie Qualität, Flexibilität und Persönlichkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Geschäftsentwicklung unter Beweis stellen. Diese sollten zeigen, wie du innovative Lösungen gefunden hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an einem respektvollen Miteinander.

Präsentiere deine Flexibilität

Da Flexibilität ein wichtiger Wert ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast. Dies kann deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.

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