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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Rechtsfälle, pflege Akten und kommuniziere mit Ämtern.
- Arbeitgeber: Top Personaldienstleister in Deutschland mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Büro.
- Warum dieser Job: Super Arbeitsklima, flache Hierarchien und gute Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung als Werkstudent und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Übernahme nach Praktikum in Ausbildung oder duales Studium möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen eine berufliche Perspektive? Wir bieten Ihnen die besten Aussichten. Wir sind einer der Top Personaldienstleister in Deutschland - und das bereits seit über 35 Jahren. Wir haben Ihre Bedürfnisse genau im Blick und entwickeln Ihre Karriere nach Ihren individuellen Vorstellungen. Wir suchen Sie - für eine Interne Karriere bei uns als Stammpersonal!
Unser Versprechen an Sie:
- Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung
- Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büroräume in City Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung
- Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Rechtsfällen
- Aktenpflege
- Personalsachbearbeitung
- Erstellung von statistischen Auswertungen
- Kommunikation mit Ämtern und Behörden
- Übernahme nach dem Praktikum in ein Ausbildungsverhältnis oder dualen Studium möglich
Ihr Profil:
- Berufserfahrung als kaufmännischer Werkstudent (m/w/d) wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungen gerne per E-Mail oder direkt über das Bewerbungsformular. Sollten Sie uns Ihre Bewerbung auf dem Postweg zukommen lassen wollen, möchten wir Sie darauf hinweisen, dass diese nach entsprechender Digitalisierung datenschutzkonform vernichtet und nicht an Sie zurück gesendet werden. Wir freuen uns auf Sie!
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior-Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Junior-Personaldisponenten gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten, um wertvolle Einblicke zu erhalten und eventuell sogar eine Empfehlung zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Begeisterung für die Position. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur von StudySmarter passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Junior-Personaldisponent zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als Junior-Personaldisponent wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Zuverlässigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsformular auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Rolle des Junior-Personaldisponenten und welche spezifischen Fähigkeiten gefragt sind. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Betone relevante Erfahrungen aus deinem Lebenslauf, insbesondere als kaufmännischer Werkstudent. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben im neuen Job vorbereiten.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Kommunikation mit Ämtern und Behörden Teil der Aufgaben ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
