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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und entwickle unsere Niederlassung im Bereich Personaldienstleistung.
- Arbeitgeber: Ein flach strukturiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personaldienstleistungen und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen einen motivierten Leader mit strategischem Weitblick und Freude am Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unsere Geschäftsstelle in Langenhagen suchen wir einen erfahrenen und motivierten Niederlassungsleiter (m/w/d), der mit strategischem Weitblick und Führungsstärke die Leitung und Weiterentwicklung unserer Niederlassung als Personaldienstleister übernimmt.
Unser Versprechen an Sie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Die Möglichkeit etwas zu bewegen
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Gesamtleitung der Geschäftsstelle, einschließlich der Umsatzsteigerung und der Kundenakquise
- Führung und Motivation des Teams sowie Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
- Akquisition und Betreuung von Kunden sowie Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Budgetplanung und -kontrolle sowie Verantwortung für die wirtschaftlichen Ergebnisse der Niederlassung
- Marktanalyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Berichterstattung und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Optimierung der internen Prozesse und Sicherstellung der hohen Qualität der Dienstleistungen
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Niederlassungsleiter (m/w/d) aus der Personaldienstleistung
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Freude und Erfolg im Vertrieb gepaart mit einem sicheren Auftreten
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Analytische Fähigkeiten zur Marktbeobachtung und Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten
- Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle Langenhagen leiten Sie mit Weitsicht und Führungskompetenz unser Team und gestalten die Zukunft unserer Personaldienstleistungen aktiv mit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Kundenakquise hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und Teammanagementfähigkeiten belegen. Zeige, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Vertrautheit mit gesetzlichen Vorschriften
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Rolle als Niederlassungsleiter umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Personaldienstleistung hervorhebt. Betone deine Führungsstärke und strategischen Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenakquise und Teamführung ein und zeige, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Niederlassungsleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Zeige, dass du mit den Gesetzen vertraut bist und wie du diese in der Praxis anwendest.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb darzustellen. Nenne spezifische Beispiele, wie du Umsatzsteigerungen erzielt oder neue Kunden akquiriert hast, um deine Vertriebsstärke zu unterstreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da Marktanalysen und die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten Teil deiner Aufgaben sind, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Diskutiere, wie du Marktdaten analysierst und daraus strategische Entscheidungen ableitest.
